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根據板芙鎮教育事業發展需要，現面向全國招聘公辦中小學校合同制教師（簽訂勞動合同，不納入編制管理）�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次共招聘教師26人，其中一年合同期聘用教師11人，三年合同期聘用教師15人。具體招聘崗位和人數等情況詳見《中山市板芙鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.一年合同期聘用教師崗位。全日制普通高等院校2022年應屆畢業生（含擇業期內畢業生），須同時具備招聘崗位相關條件。
2.三年合同期聘用教師崗位。社會上具有國家承認的本科以上學歷人員（下稱社會人員），須同時具備招聘崗位相關條件。
（二）招聘條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（4）具有良好政治素質和道德品行；
（5）具有適應崗位要求的身體條件；
（6）具有符合崗位要求的工作能力；
（7）具有崗位所要求的相應層次或以上教師資格；
（8）所學專業與應聘崗位要求的專業相符（或相近）。
（9）下列人員不具備應聘資格：（1）現役軍人；（2）在讀的非應屆普通高等院校畢業生；（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；（5）近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的人員；（6）有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的；（7）根據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后構成規定的回避關系的。
2.具體條件。
（1）一年合同期聘用教師崗位。具有全日制普通高等院校本科以上學歷，學士以上學位。具有相應教師資格證（包括任教學段與應聘專任教師崗位相應）。
（2）三年合同期聘用教師崗位。年齡45周歲及以下（1977年8月1日后出生），具有國家承認的本科以上學歷。具有相應教師資格證（包括任教學段與應聘專任教師崗位相應）。
三、招聘程序和方法
在中山市板芙鎮設點進行集中招聘。
（一）報名及資格審核
1.網絡預報名
（1）時間：自公告之日起至2022年6月17日17:00止（以電子郵件時間為準）。
（2）報名方法：考生通過電子郵件提交報名資料�？忌卿浿猩绞邪遘芥側嗣裾W站，下載《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名表》（附件2）、《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名人員匯總表》（附件3）。按要求將報考資料發到指定郵箱。
（3）報名所需資料
①報名表及有關證件材料：
A.《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名表》（插入近期小一寸彩色電子相片）；
B.《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名人員匯總表》;
C.第二代身份證、學生證（已取得崗位要求的畢業證書、學位證書者可不提供）、完整的學習成績單（佐證時需提供）、教師資格證或有效期內的教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）；
D.崗位要求的畢業證書和學位證書（2022年畢業的應屆畢業生可暫不提供）；
E.崗位所要求的其他有關證書、證明材料（如職業資格證、獲獎證書、專業方向證明等）；
F.與報考崗位相關的綜合能力證明材料（如社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等）；
②教學視頻資料：所有報考者需提交5分鐘以內模擬教學的視頻資料。視頻要求：呈現本人的教態和語言表達等，試講內容為報考學段崗位的學科課程，教材、內容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內，視頻命名格式為：崗位代碼+學科名稱+姓名。
③報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。
④《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名表》需上傳電子版及簽名掃描版；《中山市板芙鎮公開招聘合同制教師報名人員匯總表》只需上傳電子版；其他所有證件、佐證材料均要求用原件進行掃描上傳。
⑤各考生報考崗位相應郵箱具體見崗位表后對應郵箱。郵件主題注明“應聘崗位名稱及代碼+姓名+考生類別”，如“初中語文2022CZYWA張三應屆畢業生”。
報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。
2.現場資格審核
考生必須本人到現場送交資料報名，不接受委托報名。不在規定時間到現場參加資格審核，視為自動放棄報考資格。
（1）現場資格審核時間、地點：6月19日（星期日，上午8：30-11：45，下午14：30-17：00），地點設在板芙鎮湖洲小學主校區內。
（2）現場資格審核時必須帶齊網絡預報名時上傳的除教學視頻以外的各項資料。
（二）確定入圍考試人員
由招聘單位審核報考資料，根據報考人員的師德表現、專業素養、教育教學能力、學習成績、教學業績（三年合同期聘用教師崗位）、獲獎情況、學術科研成果、社會實踐成果等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，確定入圍考試人選。根據同一崗位招聘人數（設為Ｘ）按一定比例擇優確定各崗位入圍考試人數（設為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數不足相應比例的，按實際符合條件人數入圍考試。本場次不設開考比例。
招聘單位將通過電子郵件或手機短信發送入圍考試通知。請考生保持通訊工具暢通，密切留意郵箱郵件。未通過資格審核者恕不另行通知。
（三）考試
考試采用面試的方式。
1.面試采用上課（片段教學，無學生）、才藝展示（文化學科）或專業技能展示（音體美學科）、答辯的形式。文化科考生需在面試室內展示1-2項個人才藝，形式為樂器演奏、唱歌、跳舞、書法、繪畫、朗誦等與教育教學工作緊密聯系的才藝，所需樂器、道具、伴奏音樂等均由考生自行準備；美術、音樂、體育考生需考核專業技能。
2.面試成績滿分為100分，項目次序與分數為教育教學能力60分，綜合能力20分，語言表達10分，舉止儀表10分。
（四）體檢和考察
1.體檢。按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，若同一崗位總成績相同時，則依次按面試各項目成績高低順序確定�？偝煽儾贿_到60分的，不能確定為體檢對象。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
2.考察。體檢合格后對應聘人員進行考察�？疾熘饕菍w檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求（如：現實表現、能力水平、工作實績、遵紀守法等情況）進行考察了解。
（五）公示和聘用
招聘單位將根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人選。擬聘人選在板芙鎮人民政府的網站上公示，原則上公示時間不少于5個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經查實不能聘用的，取消其聘用資格；投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的，由教育部門統籌安排任教學校，任教學校與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。
（六）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）從高到低順序依次遞補其他應聘者：
1.應聘者體檢或考察不合格的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員放棄聘用的；
4.導致擬聘崗位空缺或招聘單位需要增加招聘人數的其它情形。
四、人員聘用管理和薪酬待遇
（一）聘用管理
1.一年合同期聘用教師崗位。簽訂一年勞動合同（含試用期1個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用，享受相應待遇。
2.三年合同期聘用教師崗位。簽訂三年勞動合同（含試用期2個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。
原有工作單位的，在簽訂勞動合同前，需提供與原工作單位解除勞動（聘用）合同且無勞動（聘用）糾紛的相關證明材料或無勞動關系糾紛的承諾書。
（二）薪酬待遇
1.一年合同期合同制教師薪酬標準為每月約8000元（含單位負責繳納的五險一金），在崗任教期間逢教師節的，按500元標準另發教師節慰問金。
2.三年合同期合同制教師薪酬待遇如下：小學教師：第一年年薪約15.5萬元，第二年年薪約16.5萬元，第三年年薪約17.5萬元。初中教師：第一年年薪約16.5萬元，第二年年薪約17.5萬元，第三年年薪約18.5萬元。以上年薪均含單位負責繳納的五險一金。
五、其他事項
(一)應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；
2.在考試、體檢或考察過程中作弊的；
3.未在規定的時間內報到者；
4.未能在2022年9月30日前取得畢業證書和學位證書者；
5.不服從組織調配者；
6.放棄聘用資格者；
7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
(二)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況可作適當調整。招聘單位因工作需要增加招聘人數的，可在此次報考人員中按成績高低遞補。招聘工作時間及方式等根據工作進度和疫情防控要求可作適當調整。有關通知將在中山市板芙鎮人民政府網站上公布，請應聘者密切關注相關信息。
（三）疫情防控要求。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生務必注意加強個人防護和健康監測，管理好行程，避免前往新冠肺炎疫情中高風險地區，避免參加聚集性活動或去人員密集場所�？记皯鲃恿私饪紖^當地疫情防控要求，主動落實各項疫情防控措施。
（四）咨詢電話：0760-86501330，蔣老師。
本公告最終解釋權在中山市板芙鎮教體文旅局。
中山市板芙鎮教體文旅局
2022年6月9日
附件1：中山市板芙鎮2022年招聘合同制教師崗位需求表.xls.xls
