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為進一步加大優秀人才招聘力度，搶占招聘先機，吸引優秀本土人才回歸，根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見>》（豫人社事業〔2016〕4號）中“縣（市、區）可根據需要自行決定公開招聘批次、規模及招聘時間”的規定和縣領導簽批的《關于招聘教師的報告》（羅教體文﹝2022﹞53號）的意見，我們準備組織教育、人社、編制、紀檢等部門人員組成2022年校園招聘教師工作組，通過校園招聘、組織現場或網上直接面試的形式，招聘河南大學、河南師范大學和信陽師范學院等公辦本科院校（不含二級院校）近兩年畢業的本科及以上學歷師范專業畢業生。為使本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘崗位及人數
計劃招聘羅山高中、中等職業學校教師共計25人，具體崗位詳見附件1《羅山縣2022年校園招聘教師職位計劃表》
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
（三）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正；
（四）身體健康，無心理、精神障礙,能適應相應教師崗位工作要求；
（五）在校期間無違法、違紀等不良記錄；
（六）2021年和2022年普通高校畢業生；
（七）年齡本科25歲及以下，碩士研究生30歲及以下（計算時間截止到2022年6月30日，以個人身份證為準）；
（八）崗位要求：詳見附件1《羅山縣2022年校園招聘教師職位計劃表》。
四、招聘方式和程序
（一）宣傳發動
通過相關高校的網絡平臺或宣傳欄、宣傳版面等形式發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取網上提前提交相關報名信息進行資格預審查，報名截止時間為2022年6月15日。組織面試時還將現場進行資格復查（復查時考生需提供的材料如下），復查合格后直接參加面試。所有報考人員應遵守當地的防疫規定，提前進行核算檢測，積極配合測溫，主動出示健康碼，并做好個人防護。
2022年畢業生需提供：《羅山縣2022年校園招聘教師報名登記表》(附件2)1份；個人簡歷1份；本人身份證原件及1份復印件；《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》；應聘崗位所需的教師資格證書（暫未取得的需按照上級文件要求提供其他材料）；個人近期同底免冠1寸證件照2張。
2021年畢業生需提供：《羅山縣2022年校園招聘教師報名登記表》(附件2)1份；個人簡歷1份；本人身份證原件及1份復印件；全日制學歷、學位證書原件及1份復印件；應聘崗位所需的教師資格證書及1份復印件（暫未取得教師資格證書的在辦理聘用手續前須取得相應教師資格證書）；個人近期同底免冠1寸證件照2張。
歸國留學人員另需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
報考人員的相關材料和表格請發送郵箱：m13569743637@163.com
（三）面試
通過資格復查的報考者，要保持手機暢通，等候電話通知參加面試。具體面試時間和面試地點另行通知。
面試主要考核應聘者的教育教學能力、心理素質、語言表達、組織協調能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。試講指定統一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內容。
在具有競爭的基礎上，招聘工作組根據報考者的試講成績商定參加體檢和考察人員名單。遇到特殊情況，由校園招聘工作組集體研判，報請縣領導批準后組織實施。未到場參加面試人員面試成績視為零分。
（四）體檢和考察
根據考核測評成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入考察和體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行。體檢時間另行通知，費用自理。
考察重點是對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，在規定的時間內按所報崗位考生的成績依次等額遞補。
（五）聘用及待遇
1.對擬錄用的教師，簽訂聘用協議，試用期1年，試用期滿考核合格的辦理入編手續，試用期間待遇按國家有關規定執行。
（六）其他要求
1.2022年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未能按時取得相應畢業證、學位證的，取消聘用資格。
2.被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
未盡事宜由羅山縣2022年校園招聘教師工作組研究確定。
