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為進一步優化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，促進越城教育事業的可持續發展，根據國家、省和市有關文件精神，結合越城區2022年師資需求的實際情況，現就2022年區屬學校新教師公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有愛心，有耐心，有志于越城教育事業，有良好的思想素質、職業道德，遵紀守法。
2.具有與履行招考崗位職責相匹配的專業知識水平、教育教學能力和身體心理素質。
3.戶籍不限。
4.具體招聘崗位、招聘數量及應聘條件詳見附件（一）。
（二）凡有下列情形之一者，不宜應聘：
1.《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得將其確定為錄用人選的人員；
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員；
3.現役軍人。
（三）越城區中小學幼兒園在編教師及參加越城區教育體育局2022年新教師招聘（一）、（二）合并招聘且已擇崗人員（包括未按規定簽約、擇崗、擇崗后放棄等），不得參加本次招聘。
二、招聘程序及辦法
（一）報名及資格初審
1.本次招聘采用網上報名形式。
（1）時間：自6月1日8:30起到6月10日17:00止。
（2）網址：http://www.ycqedu.cn/（越城區教體信息服務網）。點擊浮動圖標“2022新教師招聘”進入報名平臺。
（3）應聘人員須根據報名頁面提示，如實填寫所有欄目，并上傳以下證明材料原件照片：
A.2022年應屆畢業生：①本人身份證；②學籍（含就讀專業）類證明材料（可參考附件二）；③《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；④非師范類應屆畢業生還需提供與報考崗位相應的教師資格證書或教師資格考試合格證明；⑤其它證明符合應聘條件的材料。
B.其他報考人員：①本人身份證；②教師資格證;③畢業證書、學位證書；④超過30周歲的師范類本科學歷應聘者，需提供相關師范類專業畢業的證明；⑤以“非全日制本科學歷”報考“學前教育B”崗位的，還需提供單位證明（附件三，通過勞務派遣公司派遣到幼兒園工作的，需有勞務派遣合同和幼兒園工作證明）和相對應的社保繳費記錄憑證；⑥其它證明符合應聘條件的材料。
2.資格初審
（1）報名期間，教體局工作人員將同步開展應聘者資格初審工作。
（2）考生應持續關注平臺信息，及時查詢初審結果，做好材料補充等工作。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。
3.招聘計劃數調整及更改報名
同一崗位報名人數達不到招聘計劃數3倍的，將按比例核減或取消該崗位招聘數。報名人數不足3人的崗位不開考，允許報考該崗位的考生改報其他符合應聘條件的崗位。其他人員一經資格審定和確認，不得更改。
初中、小學部分學科設A、B崗（A崗位面向碩士研究生及以上學歷畢業生招考，B崗位面向本科及以上學歷畢業生招考），學前教育崗位設A、B崗（A崗位面向2022年應屆畢業生招考，B崗位面向歷屆生招考），分別擇優招聘，但同一學段同一學科在崗位總數內可根據實際報名人數相互調劑：如A（B）崗位報名人數未達到開考比例的，則按比例核減，被核減崗位數調劑到B（A）崗位。若兩個崗位報名人數都未達到開考比例的，則都按比例核減。若A崗位核減后不開考，應聘對象可改報至B崗位。其他崗位不受此限制。）
4.特別提醒：本次招聘，越城區、柯橋區、上虞區同一時間筆試，且采用同一平臺進行網上報名，請考生慎重選擇其中一處進行網上報名。資格初審通過后，不得更改。
（二）準考證打印
打印準考證時間：2022年6月22日8：30—6月25日8：45。
提醒：為避免影響筆試進場，考生應于考前在網上報名系統中提前打印好準考證。
（三）筆試
1.筆試科目及內容。筆試科目為《教育基礎知識》（教育理論及應用）和《學科專業知識》（學科知識與教學）。
《教育基礎知識》:根據中學、小學（特殊教育按小學）和幼兒教師崗位的不同要求，分別命制試題。
《學科專業知識》:考試范圍為高等師范教育對應學科知識和中小學幼兒園相關學科知識。其中音樂、體育、美術、科學、信息技術學科，中小學試卷相同。
2.筆試時間：6月25日8:30——11:30。（兩科試卷同時下發、同時收繳）
考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證規定的時間、地點及相關要求參加考試。
3.筆試分值設置。筆試成績=教育基礎知識成績×30%+學科專業知識成績×70%
（四）資格復審
1.資格復審對象的確定。根據筆試成績，從高分到低分按學科招聘計劃數的3倍確定資格復審對象(招聘計劃數10人及以上的，按招聘計劃數的2倍確定；招聘計劃數20人及以上的，按招聘計劃數的1.5倍四舍五入確定)；不足比例的，按實際人數確定。若最后一名的筆試成績相同，均進行資格復審。
2.資格復審安排
請應聘者及時關注越城區教體信息服務網上公告，按公告要求前往現場接受資格復審。
（1）時間：待定。
（2）地點：另行通知
（3）資格復審對象應自行從報名系統中下載并打印《越城區教育體育局2022年新教師招聘登記表》(一式一份)，并攜帶網上報名時所有材料原件及復印件辦理現場資格確認手續。
（4）資格復審需由本人辦理，不得代辦。經復審合格的人員才具有參加面試資格，可領取面試通知書。
（5）應聘人員未在規定時間內到規定地點參加資格復審的，視作放棄資格復審。
因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產生的缺員,按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。可遞補的人員應在規定時間內確認遞補，逾期視作放棄遞補。
（五）面試
1.面試時間：待定。
2.面試地點：另行通知
3.面試形式及分值設置。中小學（除音樂、體育、美術外）崗位、特殊教育崗位面試形式為模擬上課，著重考察教育教學基本素質和專業技能。面試成績滿分為100分。
中小學音樂、體育、美術及學前教育崗位面試除模擬上課（滿分為100分）外，還需進行專業技能測試（滿分為100分）。面試成績=模擬上課成績×40%+專業技能測試成績×60%。
（成績計算過程中，所有取值均保留小數點后2位）
4.模擬上課、專業技能測試及面試總成績，有一項低于60分者，為面試成績不合格。面試成績不合格的，不予列入體檢、考察對象。
（六）體檢、考察與錄用
1.招聘考試計分方法。筆試，滿分100分；面試，滿分100分（計算過程中，所有取值均保留小數點后2位）
（1）中小學（除音樂、體育、美術外）崗位、特殊教育崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（2）中小學音樂、美術、體育及學前教育崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2.體檢對象的確定。根據考試總成績從高到低(若總成績并列，則依次按“面試成績→學科專業知識成績→教育基礎知識成績”高者列前；若上述成績都相同，則加試，加試成績高者列前)，按照崗位招聘計劃數1:1確定參加體檢人員名單。
3.體檢。參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）進行體檢。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
4.考察。應屆畢業生以審查本人檔案為主；其他人員主要到相關部門考察其政治思想素質、工作表現等情況。考察工作參照浙江省公務員錄用考察工作相關規定執行。
5.錄用。
（1）確定擬錄用人員名單。根據體檢結果及考察情況確定擬錄用人員名單，在越城區教體信息網上公示（7個工作日）。
（2）擇崗。擬錄用人員參加越城區教育體育局統一組織的擇崗。同一崗位的擬錄用人員（同一學科A、B崗位合并擇崗）按考試總成績從高到低的順序依次自主選擇崗位(若總成績并列，則依次按“面試成績→學科專業知識成績→教育基礎知識成績→加試成績”高者列前)。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。
（3）錄用。擬錄用人員于2022年8月持本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書和報到證報到并辦理錄用手續(具體時間及地點另行公告)。逾期不報到視作自動放棄。
錄用人員（應屆畢業生）在2022年8月31日前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書的（國〈境〉外學歷需經教育部留學服務中心認證），取消錄用資格。
錄用人員未取得教師資格證書的，允許聘用后1年內(2023年8月31日前)取得相應崗位的教師資格考試合格證明,2年內（2024年8月31日前）取得相應崗位的教師資格證書。聘用后1年內仍未取得相應崗位教師資格考試合格證明或2年內仍未取得相應崗位的教師資格證書的，取消聘用資格。
已就業者應在擇崗之前妥善處理好與所在單位的聘用（勞動合同）關系，可按調動或聘用辦理入職手續。如無法在規定時間內完成聘用手續的，取消聘用資格。
三、其他規定
1.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對上述有關工作安排進行調整，請廣大應聘者理解支持，及時關注，自覺配合。
2.應聘人員學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，應聘者所修專業名稱以畢業證書為準，具有雙專業的畢業生不能以輔修專業報名。
3.應聘人員在應聘期間應密切關注越城區教體信息服務網站。招聘公告及招聘過程中的有關通知（包括各類名單、招聘各環節參與要求等）均將在該網站公告。請各應聘對象及時關注，并在規定時間內按要求參加招聘活動。任何環節未按規定時間、規定要求參加的，均視作自動放棄。
4.資格審查將貫穿公開招聘的全過程，一經發現資格不符，取消應聘資格。應聘人員應誠實參加應聘。對違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
5.本次招聘面試后各環節若出現崗位空缺，均不再遞補。
6.聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，新錄用教師第一年為試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，允許延長試用期1年。工資待遇按事業單位現行規定執行。新聘用人員5年內（含試用期），除國家政策規定外，不允許調動。違反聘用合同約定的，應當承擔相應的違約責任。
7.根據中共紹興市越城區委、紹興市越城區人民政府《關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見（2020-2022年）》（越委〔2019〕68號）文件精神：“對簽訂5年以上就業協議的應屆畢業優秀研究生，一次性給予1至3萬元不等的人才聘用補貼”。
8.本次招聘工作由越城區教育體育局組織實施，越城區人力資源和社會保障局負責業務指導，越城區紀委監委進行監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。監督電話和電子郵箱，電話：0575-85120596\85148703\88262303，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com。
咨詢電話：0575-85512337\88342973（傅老師、金老師）。
公告發布地址：http://www.ycqedu.cn（越城區教體信息服務網）
附件：越城區教育體育局2022年新教師招聘公告（三）.doc
1.越城區教育體育局2022年新教師招聘（三）崗位、數量與應聘條件一覽表
2.學校證明（樣張）
3.幼兒園任教證明（樣張）
紹興市越城區教育體育局
2022年5月31日
