（三）面試
所有崗位經資格審查合格的報名人數超過30人（不含30人），將在面試前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在蘇仙區政府門戶網站上公布。
1.面試對象。經現場資格審查合格的報考人員確定為面試對象。
2.面試形式。面試采用試教（無學生參與）的方式進行，其中備課時間為30分鐘，試教時間為20分鐘。
3.面試時間及地點。面試時間2022年7月9日，地點及相關規定詳見面試準考證。
4.面試內容。根據崗位要求確定，面試內容為蘇仙區學校現行使用教材內容，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.面試成績。面試評分采用百分制，按照四舍五入保留到小數點后2位數字。采取計算平均分的方法進行，即對本組評委小組的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委小組人數，即為考生考試成績。考試成績從高到低進行排名。按以上方式統分，當出現報考同一崗位考生考試成績相同時，成績相同的考生按本組評委小組評分總分從高到低進行排名。當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名。
（四）體檢
1體檢組織。體檢工作由蘇仙區教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。具體時間在蘇仙區政府門戶網上另行公告。
2.體檢對象。按照面試成績從高分到低分的順序，按照崗位計劃等額確定體檢人員。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.結果公示。體檢結果在蘇仙區政府門戶網站另行公告。
5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）選崗
體檢合格人員按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間、地點在蘇仙區政府門戶網上另行通知。
（六）考察
體檢合格人員在選崗后進入考察程序。考察重點是報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施并形成具體的考察結論。
（七）公示
經報公開招聘工作領導小組審定的擬聘用人員，由蘇仙區人社局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括用人單位、招聘崗位、擬聘用人員名單（含姓名、性別、面試準考證號）、監督電話等。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關材料，經蘇仙區人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在蘇仙區人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內不予批準報考其他單位。
五、特別提示
（一）報考人員請在蘇仙區政府門戶網站上查看各招聘環節相關信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保證隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知蘇仙區教育局人事股。
（二）報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件和面試準考證，現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加資格審查、面試、體檢、選崗等環節，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。
（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》（在報名表內）的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年郴州市蘇仙區面向普通高校公開招聘教師崗位信息表》（附件1），誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（在報名表內），提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（五）面試后，對放棄體檢、選崗、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、業務咨詢
招聘程序由蘇仙區人力資源和社會保障局負責解釋；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由蘇仙區教育局負責解釋。
1.招聘程序咨詢：蘇仙區人社局：0735—2890097
2.招聘崗位條件咨詢：蘇仙區教育局：0735—2473513
七、疫情防控要求
根據郴州市蘇仙區委新冠肺炎疫情應急處置指揮部疫情防控工作要求，由防控組統籌做好公開招聘疫情防控工作。
1.報考人員須主動做好新冠肺炎疫情個人防護工作，科學安排工作生活和出行，確保個人符合蘇仙區新冠肺炎疫情防控要求。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現場體溫測量正常（<37.3°）、無新冠肺炎相關癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試等環節的，視為自動放棄。
2.所有考生須認真閱讀《2022年郴州市蘇仙區面向普通高校公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），知悉告知的所有事項、證明義務和疫情防控要求，提前準備好現場需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控檢查和處置等相關工作。
八、紀律與監督
招聘工作由蘇仙區紀檢監察部門、蘇仙區委編辦、蘇仙區人社局派出監督員進行全程監督。監督舉報電話：0735-2289098。
附件1：2022年郴州市蘇仙區面向普通高校公開招聘教師崗位信息表.xlsx
附件2：2022年郴州市蘇仙區面向普通高校公開招聘教師報名表..docx
附件4：2022年郴州市蘇仙區面向普通高校公開招聘教師考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc
附件5：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
附件6：教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）.xls
郴州市蘇仙區人力資源和社會保障局郴州市蘇仙區教育局
2022年5月25日
