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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）,經2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生領導小組研究同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年桂陽縣面向社會公開招聘普通高校師范類專業畢業生200名，現公告如下。
一、招聘計劃
計劃招聘教師200名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生計劃崗位信息表》（附件1）。
招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：
郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252/）
桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）
招聘各環節信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布。
二、招聘對象
普通高校本科及以上學歷（學位）的師范類專業畢業生（含2017年起國家統招的非全日制研究生畢業生）。碩士研究生則不限師范類。
三、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件：
（1）報考人員的年齡要求在35周歲以下，即1986年5月20日后出生；具有全日制碩士研究生（含2017年起國家統招的非全日制碩士研究生）及以上學歷或教師系列副高級及以上職稱人員放寬到40周歲以下，即1981年5月20日后出生。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業名稱（全稱）填寫。報考高中日語崗位專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》和《普通高等學校研究生專業目錄（2012年）》，報考其他崗位專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入指定專業目錄（專業指導目錄）但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入指定專業目錄（專業指導目錄）的，是否符合報考崗位專業要求，由桂陽縣教育局提出意見，報桂陽縣人力資源和社會保障局認定。
（4）報考人員的畢業證、學位證、教師資格證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2022年8月20日前取得并提交審查，2022年8月20日前未取得的取消聘用資格。
（5）招聘崗位所要求的其他條件見計劃崗位信息表（詳見附件1）。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人；
6.截至公告發布之日，桂陽縣在編教職工及特崗教師；
7.截至公告發布之日，試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。四、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等程序進行。
（一）報名。本次招聘采取微信平臺報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費。
1.微信平臺報名。報考人員用微信或QQ掃描指定官方網站發布的公告末尾的二維碼進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關資格審查附件，未在規定期限內上傳正確信息，或因報考人員提交信息缺失、上傳照片（或掃描圖片）質量不符合要求造成無法辨認的，由報考人員本人承擔后果。
微信平臺報名時間：2022年5月20日上午8：30—5月27日下午18：00。微信平臺報名不開展網上資格審查，報名后組織現場資格審查。
2.現場報名。
現場報名時間及地點：2022年5月25日-5月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），地點設在桂陽縣教育局（桂陽縣行政中心261大會議室）。
報考人員先下載《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生報名表》（附件2），并準確錄入個人信息、打印并貼上照片后現場提交。現場報名前，如果沒有進行微信平臺報名的需補填線上報名信息。
3.報名注意事項
(1)本次招聘全程每人限報考1個崗位，報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生計劃崗位信息表》（附件1）誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
特別提示：報考高中日語崗位專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》（附件8）和《普通高等學校研究生專業目錄（2012年）》（附件9），報考其他崗位專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件10）。請考生對應找到本人專業名稱，準確填寫報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
(2)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢桂陽縣教育局人事股（聯系電話：0735-4470107）。
(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并保證隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知桂陽縣教育局人事股。
(二)現場資格審查
現場資格審查時間及地點：2022年5月25日-5月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00），地點設在桂陽縣教育局（桂陽縣行政中心261大會議室）。
采用現場報名的，現場報名的同時進行資格審查。采用微信平臺報名的，報考人員需在規定時間內到桂陽縣教育局指定地點進行現場資格審查。
1.報考人員需提交以下材料:
(1)報考人員需打印填好的《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生報名表》（見附件2，一式兩份），并粘貼好本人近期免冠1寸正面彩色照片；
(2)報考人員證件（有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證及報考崗位要求的相關資格證書和證明）原件及復印件(復印件一式兩份)；
(3)普通高校師范類專業畢業生基本情況證明（證明樣式見附件3）及復印件（一式兩份）；
(4)2022屆畢業生需提供中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非2022屆畢業生除提供畢業證等相關證件外還需提供中國高等教育學生信息網（學信網）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（一式兩份）；取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；
(5)有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或主管部門的同意報考的證明（見附件4，原件及復印件各一份）；
(6)報考人員現場遞交手寫簽名的“誠信考試承諾書”（見附件5，一式兩份）；
(7)應聘人員資格審查承諾書（見附件6，一式兩份）；
(8)2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生新冠肺炎疫情防控承諾書（見附件7，一式兩份）。
2.未在規定時間或未按規定要求提交資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進入面試環節或取消聘用資格。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
4.領取準考證。領取準考證具體時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領取準考證，代領準考證的必須提供代領人和報考人的身份證原件和復印件。
特別提示：《準考證》貫穿筆試、面試、體檢、考察和選崗整個過程，請保留到選崗之后。
5.注意事項：
(1)有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于2︰1。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數；無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學歷學位人員報考的招聘崗位不設置開考比例；對高中和初中數學、物理、歷史、地理、政治、信息技術、心理健康等急需緊缺學科教師崗位，經中共桂陽縣委人才工作領導小組研究，報郴州市人力資源和社會保障局同意，不設置開考比例。
(2)取消和核減招聘計劃數的崗位，將于5月28日在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在5月29日17：00時前申請改報符合條件的其他崗位；不在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。5月30日將公布核減招聘計劃數的崗位。
(三)面試
高中音樂、體育、美術教師崗位經資格審查合格的報名人數超過30人（不含30人），其他教師崗位經資格審查合格的報名人數超過50人（不含50人），將在面試前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在桂陽政府門戶網站上公布。高中音樂、體育、美術教師崗位經資格審查合格的報名人數未超過30人（含30人），其他教師崗位經資格審查合格的報名人數未超過50人（含50人），不進行筆試，只進行面試。
具體安排如下：
1.面試時間及地點。
2022年6月2日進行面試，具體地點見桂陽縣人民政府門戶網站發布的公告。
2.面試對象。經現場資格審查合格的報考人員。
3.面試形式。高中音樂、體育、美術教師崗位的面試形式為試教（上微型課）和特長展示，其中高中音樂教師特長展示為鋼琴和舞蹈，高中體育教師特長展示為籃球和足球，高中美術教師特長展示為繪畫和書法。面試時間為15分鐘，其中：上微型課10分鐘，占面試成績的80%，特長展示5分鐘，占面試成績的20%。其他崗位面試形式為試教（上微型課），面試時間為10分鐘。
4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業水平。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，在70分以下（不含70分）酌情評分。
8.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
9.綜合成績合成與排名
（1）成績合成。
進行了筆試和面試的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
只進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）綜合成績排名。
進行了筆試和面試的崗位，按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
只進行面試的崗位，最后一名面試成績并列的，按考生面試總成績（即評委組7個評委對該考生面試評分之和）排名，如果面試總成績仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。
綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。
（五）體檢
（一）體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。
（二）組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）公告。
（三）體檢標準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。報考人員憑有效身份證原件、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
由桂陽縣教育局負責組織對體檢合格人員進行考察。嚴格落實湖南省教育廳《關于做好擬聘用教職員工從業查詢工作的通知》（湘教通〔2022〕74號）要求，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
（七）公示
根據招聘的綜合成績、體檢和考察結果，桂陽縣教育局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人力資源和社會保障局審查。經審查合格的擬聘用人員，由桂陽縣人力資源和社會保障局在桂陽縣人民政府門戶網站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）選崗
根據招聘崗位綜合成績從高分到低分的順序以及《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生計劃崗位信息表》中備注的有關要求，由公示無異議的擬聘用考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網站上另行公告。
（九）聘用
已選崗的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂陽縣人力資源和社會保障局統一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在桂陽縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為6年。
五、疫情防控
報考人員需根據桂陽縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴格履行防控義務，按照各階段考務工作部署，落實防控措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。
六、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證件原件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證。報考人員參加考試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件及準考證,不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加考試和體檢。
（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.報考人員應認真閱讀招聘公告和計劃崗位信息表，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）資格審查后，因筆試、面試、體檢、考察、選崗棄權或不合格等造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、紀律與監督
由桂陽縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組和派駐縣委組織部紀檢監察組進行全程監督。
八、招聘考試服務
1.招聘政策咨詢：桂陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(0735-4469972);
2.考務以及招聘崗位的專業、學歷、學位、其他條件等咨詢：桂陽縣教育局人事股(0735－4470107)。
3.監督舉報電話：桂陽縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組（0735－4470133）；桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組（0735-4470169）
九、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由桂陽縣教育局負責解釋。
附件1：2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生計劃崗位信息表.xls
附件2：2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生報名表.doc
附件7：2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
附件10：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
11:2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生報名表二維碼
2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業畢業生工作領導小組辦公室
2022年5月19日
