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為認真貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，按照省人才工作領導小組辦公室《關于開展2022年度市縣委書記進校園引才活動的通知》有關安排，鶴崗市委、市政府決定面向全國組織開展校園招聘活動。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
鶴崗市用人企事業單位131家，崗位283個，計劃招聘442人。其中：市直事業單位計劃招聘109個崗位172人，縣區事業單位計劃招聘166個崗位239人，市域4家民營企業單位計劃招聘8個崗位31人。具體崗位數量及要求詳見《2022年鶴崗市事業單位校園招聘計劃表》（附件1）《2022年鶴崗市企業單位校園招聘計劃表》（附件2）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有統招全日制大專及以上學歷的應、往屆畢業生，且符合招聘崗位資格條件的人員。
（二）資格條件
報考者應當具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。
4.年滿18周歲以上、35周歲及以下（1986年6月1日至2004年5月22日出生），具備博士研究生學歷人員可放寬至40周歲及以下（1981年6月1日及以后出生），對年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設置的年齡條件。
5.應如期取得相應學歷、學位、職業資格證書等。
6.具備崗位所需的專業條件。
7.具備崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
1.截止本公告發布時，已被鶴崗市及所屬縣（區）機關或事業單位正式錄（聘）用的。
2.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的。
5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。
6.按照政策規定，存在需要回避情形的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
企業單位招聘由用人單位與考生直接對接，自行確認人選；事業單位招聘由市直事業單位主管部門和各縣區具體組織實施，具體按以下程序開展：
（一）報名和資格審查
1.報名方式：采取郵箱報名的方式進行，報名人員將報名材料發送到各用人單位指定郵箱中（詳見附件1）。
2.報名時間：2022年5月24日8:30-6月2日17:00，逾期不予受理。
3.報名需要提交的材料：
（1）《2022年鶴崗市事業單位校園招聘報名表》（附件3，電子版及打印簽字版，報名表中需粘貼二寸近期藍底免冠照片）。
（2）往屆畢業生需提供：身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、崗位有學位要求的需提供學位證。
（3）2022年應屆畢業生需提供：學校開具的本人專業、學歷層次和能夠按期獲得學歷、學位的證明，教育部學籍驗證報告（學信網）。
（4）港澳臺地區或海外留學報考人員需出具教育部留學服務中心認證的學歷、學位證明。
（5）有工作單位的報考人員，需提供單位同意報考證明。
（6）報考崗位要求的其他相關材料。
將報名材料以姓名+身份證號命名的壓縮包發送至各用人單位指定郵箱。
通過資格審查的報名人數一般不受開考比例限制。通過資格審查人選，直接參加面試。若崗位報名人數較多，由主管部門結合報名實際情況，可采取初試、復試相結合的方式進行。
（二）面試
面試具體時間和地點、面試內容、方式由主管部門根據工作實際情況確定，重點考察應試者與報考崗位相關的能力素質、專業知識，及綜合分析、語言表達能力。滿分為100分，低于60分者不予聘用。
（三）考核與體檢
根據面試成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1：1比例，確定考核人選。考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則，考核組對擬聘用人員所在的學校、單位、社區、家庭所在地派出所進行調查了解，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。考核合格人員作為參加體檢人選。體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格者，不予聘用。考核與體檢不合格形成的空缺崗位從高分到低分依次遞補。
（四）公示聘用
根據面試成績及考核、體檢結果擇優確定擬聘用人選。對擬聘用人選公示7個工作日，經公示無異議的，按照程序辦理聘用手續。2022年應屆畢業生試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期滿后進行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消編制及政策待遇。
四、相關待遇
市直、區屬事業單位引進人才政策：
1.生活補貼。全日制博士研究生，連續5年每年給予生活補貼20000元；“雙一流”建設高校（世界一流大學和一流學科）全日制碩士研究生，連續5年每年給予生活補貼15000元；其他院校全日制碩士研究生，連續5年每年給予生活補貼10000元；“雙一流”建設高校全日制本科畢業生，連續5年每年給予生活補貼7000元；其他院校全日制本科（第一批次錄取）畢業生，連續5年每年給予生活補貼5000元。其中，市屬公辦學校引進的教師崗位畢業生、公立醫院引進的醫療衛生專業畢業生連續10年給予生活補貼。
2.住房補貼。“雙一流”建設高校全日制本科畢業生和碩士、博士研究生，連續5年每年給予住房補貼6000元。
3.子女就學。全日制本科（第一批次錄取）畢業生和碩士、博士研究生，子女義務教育階段可不受學區限制，按意愿選擇有空余學位的學校就讀。
4.醫療健康。在三甲醫院為全日制本科（第一批次錄取）畢業生和碩士、博士研究生開設“綠色通道”，享受健康體檢優惠政策，建立電子健康檔案，提供優先預約就診、重大疾病及時會診等優質醫療服務。
5.職稱評聘。全日制本科（第一批次錄取）畢業生和碩士、博士研究生同等條件下優先推薦晉升職稱，晉升副高級職稱不受崗位結構比例限制，兌現工資待遇。
民營企業引進人才政策：
全日制本科（第一批次錄取）畢業生和碩士、博士研究生，落實事業編制，設定最低1年、最高5年的服務適應期，服務期間由企業發放薪酬。可進行雙向選擇，選擇繼續留在企業工作的，收回編制；不再選擇繼續留在企業工作的，按照專業對口原則安置到事業單位工作。
綏濱縣、蘿北縣引進人才享受本縣政策。
五、其他事宜
（一）在報考過程中，報考人員要及時關注招聘工作進程，了解具體考試時間和有關事項公告，因個人原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員應對本人填寫的報名信息及所提供審查材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關證件、材料、信息的，一經發現，取消報考資格，已聘用的取消聘用資格，已經簽訂事業單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔一切后果。
（三）有關疫情防控具體要求根據疫情變化，嚴格執行鶴崗市疫情防控政策，必要時將對本次招聘工作時間進行適當調整。
（四）各招聘主管部門負責咨詢解釋，咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件4：黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄（2021年）.xls
鶴崗市人才工作領導小組辦公室
2022年5月23日
