筆試成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:
（1）本人身份證、畢業（學位）證書、資格證書、職稱證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關材料的原件和復印件。
（2）有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明，崗位要求的教學工作經歷證明；無工作單位的人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；以上材料均須為原件。
（3）2022年普通高校應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表和空白的就業協議書的原件和復印件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件、畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）；2020年、2021年畢業至今未就業的應聘人員須提供：畢業當年的畢業生雙向選擇就業推薦表和空白的就業協議書的原件和復印件。
（4）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在2個工作日內向負責資格復審的淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試順序：由領導小組統一組織，應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進行。主要包括以下環節：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂教師、體育教師、美術教師、信息技術教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
技能加試內容分為規定項目和自選項目。音樂教師規定項目為鋼琴伴唱（有專業方向要求的按相關要求展示），自選項目為舞蹈或其它器樂；體育教師規定項目為招聘崗位的專業方向要求，自選項目為特長展示；美術教師規定項目為素描寫生，自選項目為命題畫創作（工具材料不限）；信息技術教師規定項目為硬件問題解決，自選項目為軟件問題解決。以上技能加試項目中，如涉及物品準備的，現場只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個人自備。
（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。
（3）技能加試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。
5.總成績計算
總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。報考音樂、體育、美術、信息技術教師崗位的：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%；報考其他教師崗位的：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。
（三）體檢和考察
體檢人選確定：在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績高者，沒有技能加試或技能加試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者，下同）確定進入體檢環節人員。
體檢由領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按照事業單位有關規定執行。
五、咨詢電話
應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。
淮安經濟技術開發區社會事業局：0517-83717114
淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83181766
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83716680
淮安經濟技術開發區社會事業局：0517-83181200
淮安經濟技術開發區執紀監督機關第五聯系組：0517-83716675
七、特別提示
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
2.2022年淮安經濟技術開發區公開招聘教師考試專業參考目錄.xls
淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組
2022年5月20日
