1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
2.報考人員必須如實、完整地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。報名信息填報要求詳見泉州人事考試網有關說明，報考人員應嚴格按照報名網站有關說明填報相關信息。
四、考試辦法
崗位擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。考試形式根據報名情況采取筆試與面試相結合或僅面試的形式，同一崗位報名人數超過24名（不含24名）的崗位采取筆試與面試相結合的方式進行考試；同一崗位報名人數不超過24名（不含24名）的崗位采取直接面試的方式進行考試。筆試、面試的具體時間、地點等將另行通知。請考生及時關注晉江市人民政府網站相關通知。
（一）筆試
1.筆試內容。筆試主要考核應聘對象的專業知識、學科知識等。
2.筆試加分辦理。符合省、市有關事業單位筆試加分政策規定的報考人員應關注晉江市人民政府網站相關通知，并按要求辦理加分申請手續。申請加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請報考人員及時關注晉江市人民政府網站。符合加分條件的人員包括：
①符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
②符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且于2022年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。
③參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且于2022年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在晉江市人民政府網站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
3.筆試成績計算。筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
入圍面試人員成績將在晉江市人民政府網站上公布。
（二）面試
1.面試采取片段教學、現場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業知識、教學能力等。其中，職業技術專業（崗位代碼19-28）面試方式為話題表述和現場問答。
2.面試成績實行百分制，其中片段教學（職業技術專業話題表述）占70%、現場問答占30%。面試成績合格線為70分。未達到合格分數線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取算數平均分數的方法確定報考者的面試分數，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入。
面試成績在晉江市人民政府網站上公示7天。
（三）綜合成績
1.考試采用筆試與面試相結合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。
五、資格復核
體檢前，教育局將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核。
資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。
六、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，在資格復核合格的人員中，按照綜合成績分數從高到低的順序依次等額確定體檢人選。綜合成績相同，一并確定為體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘學校主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。體檢費用個人自理。
3.考生若體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選，遞補次數原則上不超過兩次。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對資格初審、考試、資格復審、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在晉江市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經市政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，實行為期三年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
考生體檢、考察、公示及聘用等環節，因本人棄權或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，在該崗位考生綜合成績合格線按高分到低分順序，依次等額遞補。遞補工作截止時間為2022年8月31日，遞補截止時間后因棄權或被取消聘用資格而造成崗位空缺的，不再遞補。
八、其他事項
（一）本次招聘公告通過晉江市人民政府網站發布。后續招聘相關信息將在晉江市人民政府網站發布，報考人員應隨時關注、查詢。因未關注網站相關消息或因聯系方式有誤而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（二）按照常態化疫情防控要求，考生參加筆試、面試當天必須憑準考證、身份證和查驗動態“健康碼”、行程卡、考前48小時內核酸檢測陰性報告單并佩戴口罩方可進入考點參加考試。
（三）擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離晉江市。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。為確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作接受晉江市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督。監督電話：0595－85660279。
（五）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（六）本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋。
1.2022年福建省晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表（二）.xls
3.晉江市2022年公辦學校專項公開招聘報考人員健康申明卡及安全考試承諾書.doc
晉江市教育局
2022年5月13日
