專業測試工作在縣紀委監委、縣委編辦、縣人才服務中心、人力資源和社會保障局、財政局、教育局等相關部門的監督下，由引才學校實施。專業測試不設開考比例，具體專業測試時間、地點及要求詳見蒙城縣教育局政務公開網發布的專業測試公告，不再另行通知。
專業測試重點測試報考人員的崗位匹配度、職業認可度、授課能力等有關符合崗位需求的基本素質和能力，根據考生的表現，評定考生專業測試結論為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”，并在在測試結束后當場告知考生專業測試結論，全過程進行錄音錄像。為確保擇優引進，專業測試結論為“良好”及以上的人員給予發放面試通知書，進入下一環節。因故不能按時參加專業測試的人員，視為主動放棄。
5.面試
面試工作由蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室負責統一組織實施。時間、地點詳見《面試通知書》。
面試采取結構化方式進行，主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等，滿分為100分，面試時間15分鐘，現場宣布個人面試成績(四舍五入保留至小數點后3位)。為確保引進人員綜合素質，設定面試成績最低控制分數為60分，未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。
6.體檢
面試結束后，根據面試成績從高分到低分按崗位引進計劃數1:1的比例確定體檢對象，如遇崗位計劃最后一名成績并列，并列人員一并確定為體檢對象。
體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。體檢在蒙城縣紀檢監察部門監督下進行。
對體檢環節出現缺額的，等額遞補一次。具體體檢與考察相關事宜在蒙城縣教育局政務公開網提前公告，不再另行通知。
7.考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實出具考察報告。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察環節出現缺額的，等額遞補一次。
8.公示
體檢、考察都合格的人員確定為擬引進人員，在蒙城教育局政務公開網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有影響引進問題并查有實據的，不予引進。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進的，確定為引進對象。公示后不再遞補。
9.選崗
若引進的崗位名稱涉及多個引進學校的，要按照面試成績由高到低公開選崗。選崗時，如遇面試成績并列，依據所有面試考官的評分之和，由高到底決定選崗順序。最后一名成績并列的，若該崗位只剩余一個引進學校崗位，并列人員同時進入該學校。
選崗相關事宜請關注蒙城縣教育局政務公開網的公告，不再另行通知。
10.聘用
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，引進單位須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。首聘聘期為5年（包括試用期），首聘期滿方可調動和報考其他崗位。
引進人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定的人員須于2022年7月31日前取得崗位要求相應的教師資格證書(或證書編號)。同時，普通高校2022年應屆畢業生和已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格，還須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證(學位證),否則取消引進資格。
擬引進人員應在引進單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續,因擬引進人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。
六、引進人才的待遇
引進人員納入事業編制，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業單位現行政策執行。
引進人員從工作次月開始享受連續5年每月1000元的生活補貼，由教育和財政部門審核后每年年初集中發放上年應享受的生活補貼。若在5年聘用期內離職，生活補貼從當年停發。
引進人員隨遷配偶安置根據原就業情況及個人身份、任職能力等，依據“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權限分級負責,屬公務員或事業單位在編在崗人員的，由用人單位和教育主管部門向縣政府提出意見，經縣政府同意后辦理調動手續。
引進人員隨遷子女來蒙城縣入學，由教育主管部門協助，按照就近原則自主擇校。
七、有關事宜
本次人才引進不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
本《公告》未盡事宜，由蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558——7623016（蒙城縣教育局）
引才單位聯系電話：
蒙城第一中學：0558——76070120558——7623292
安徽省蒙城縣第二中學：0558——7622669
安徽省蒙城縣第六中學：0558——7692266
蒙城縣第八中學：0558——7688056
安徽省蒙城建筑工業中等專業學校：0558——7665878
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件：
蒙城縣2022年“1223”名優教育人才引進崗位信息表.xlsx
蒙城縣“1223”名優教育人才引進工作領導小組辦公室
2022年5月10日
