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為進一步加強我旗高中教師隊伍建設，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）及阿魯科爾沁旗事業單位人才引進編制計劃等有關規定，面向社會公開引進高中教師12名。特此公告。
一、引進原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、引進計劃（12人）
天山第一中學（國家通用語言授課普通高中）10人：語文2人，數學1人，英語1人，物理1人，化學1人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理1人。
天山第二中學（蒙古語授課普通高中）2人：信息技術1人，語文1人。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
（三）具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。
（四）資格條件
1．教育部直屬6所師范類院校全日制本科及以上學歷的應往屆公費師范畢業生。本科或研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）
2．國內第二批“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。本科或研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）
3．省屬重點師范類院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。本科或研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）。
（五）持有高中及以上教師資格證書，且教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報考；暫未取得教師資格證書的應屆師范畢業生，可持學校證明報考。擬聘人員須在2022年12月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用。
（六）應聘人員年齡在35周歲以，即1986年5月18日（不含）以后出生。
（七）下列人員不得報名
1．現役軍人。
2．在讀的全日制本科生、研究生、博士生（不含2022年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。
3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5．被開除中國共產黨黨籍的人員。
6．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7．試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。
8．阿魯科爾沁旗行政區域內機關事業單位在編人員。
9．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
本次引進工作按發布引進公告、報名及資格初審、面試、資格復審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）發布公告
引進公告發布在赤峰市教育局官網（網址http://jyj.chifeng.gov.cn）和阿魯科爾沁旗人民政府網站（http://www.alkeqq.gov.cn）上。
（二）報名及資格初審
1．報名
報名方式：受疫情影響，為減少不必要的人員聚集，本次招聘考試采取網上報名，報名網址為：http://aqbm.cfedu.net。
報名時間：2022年5月18日—2020年5月22日。
2．資格初審
阿魯科爾沁旗教育局按照“隨報隨審”的原則對線上報名人員進行資格初審，按各引進崗位數與面試人數1：5比例，從各崗位資格初審合格范圍人員中確定面試人員。各引進崗位數與資格初審合格人數比例等于或小于1：5的，資格初審合格者直接進入面試，各引進崗位數與資格初審合格人數比例高于1：5的，按照《阿魯科爾沁旗教育系統2022年度人才引進自我評價表》復核得分高低確定進入面試人員，同一崗位按比例末位出現分數并列的均可進入面試。
報名資格審查合格人員、自我評價得分及進入面試范圍人員在赤峰市教育局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網公布。
（三）面試
面試工作及相關要求，提前7天在赤峰市教育網、阿魯科爾沁旗人民政府官網公告。
1．面試工作由中共阿魯科爾沁旗委員會組織部、阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施，面試時間、地點另行通知。
2．面試成績滿分100分，面試采用分學科，現場抽課試講方式進行，時間10分鐘。
（四）資格復審
通過面試進入體檢與考察范圍的應聘人員攜帶身份證、畢業證（本科、研究生）（2022年應屆畢業生提供在校證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2022年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、學位證、教師資格證書原件和復印件等相關證件；本人近期正面藍底免冠2寸照片2張，到阿魯科爾沁旗教育局201室參加資格復審。資格復審不合格取消體檢考察資格，從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）體檢與考察
1．應聘人員到指定醫院體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。
2．體檢地點及時間另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
3．進入體檢范圍人員在體檢過程中，因弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
4．體檢不合格取消聘用資格，再從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。
5．考察工作與體檢工作同時進行。由引進教師工作領導小組根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況，并形成書面考核材料。考察不合格取消聘用資格，從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補。
（六）公示和聘用
1．對體檢和考察合格的擬聘用人員在阿魯科爾沁旗人民政府網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。
2．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
3．新聘用人員納入全額事業編制內管理，按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4．本次引進高中教師最低服務年限為5年，服務期內不得調出本旗教育工作崗位。
5．對于無人報考的崗位，經引進工作領導小組研究可調整到其他崗位使用。
五、優惠政策
（一）享受安置費。對符合條件的引進人才發放安置費，博士生30萬元，碩士生、教育部直屬6所師范類院校應往屆公費師范生及國內第二輪“雙一流”建設高校全日制本科應往屆生15萬元。上述安置費分5年按年度平均發放。在阿魯科爾沁旗境內首次購買住房的，自取得不動產權登記證之日，可一次性發放安置費。
（二）享受購房補貼。對符合條件的引進人才，5年內在阿旗境內首次購買住房的，給予一次性購房補貼，補貼標準為5萬元，自取得不動產權登記證5年內，如有交易該房屋行為的，須全部退還享受的補貼。
六、紀律和監督
公開引進教師工作實行回避制度。應聘人員在引進工作任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。
七、其他事項
（一）應聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責任自負。
（二）本公告由阿魯科爾沁旗高中教師引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0476—7235729
附件：阿魯科爾沁旗教育系統2022年度人才引進計劃表.xls
阿魯科爾沁旗教育局
2022年5月9日
