②直接進入實際操作能力測試的職位報名人數超過45人的，需先參加筆試。筆試總分為100分，考試時間為120分鐘；初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、歷史教師職位筆試范圍為初中、高中相關學科知識各約占50%；高中日語教師職位筆試范圍為全日制本科大學所學相關知識。根據筆試成績，職位招聘名額按2：1的比例從高分到低分確定實際操作能力測試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加實際操作能力測試。實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線，筆試需達到合格分數線60分，方可進入實際操作能力測試。如果實際操作能力測試入圍人員達不到1:2比例，采取差額和等額測試，最低不低于1:1的比例。
3.實際操作能力測試時間、地點：以《準考證》為準。
（四）成績合成
1.需筆試進入實際能力操作測試的職位
綜合成績＝筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%，筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、實際操作能力測試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。凡是實際參加實際操作能力測試人數等于或少于招聘人數的，有可比成績的，考生的成績須達到該科目組（同內容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，實際操作能力測試成績須達到70分（總分100分），方可作為體檢對象。
2.直接進行實際操作能力測試的職位
實際能力操作測試成績即為綜合成績。凡是實際參加實際操作能力測試人數等于或少于招聘人數的職位，考生實際操作能力測試成績必須達到70分及以上方可作為體檢對象。
先筆試再實際操作能力測試的職位。綜合成績＝筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%，筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、實際操作能力測試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。
（五）體檢
1.體檢對象以崗位計劃招聘數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。若綜合成績相同的，筆試成績高者入圍。體檢工作由教育部門組織實施，紀委監委和人社部門全程監督。體檢在異地縣級以上綜合醫院進行。
2.體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
3.對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢一次。復檢由縣教育部門組織進行，紀委監委和人社部門全程監督。體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢所需費用自理。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面綜合材料。
（七）遞補
對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格及公示未通過等原因產生的職位空缺，根據綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補，同一崗位只遞補一次。
（八）公示
根據考試、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，并在新田政府網、新田縣人力資源與社會保障局官網、新田教育網進行公示，公示期為７個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（九）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
（十）聘用
按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
三、聘用人員權利和義務
1.聘用人員編制屬于事業編制，被聘用人員實行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
2.聘用人員在新田教育系統的最低服務年限為三年，最低服務年限內不得調動到其他非教育系統工作、不得辭職，否則按違約處理，且不予以辦理調檔等相關手續。
四、工作安排
按照實際工作需要和特定崗位設置原則進行安排分配。
五、其他事項
1.教師招聘工作全過程在人大、組織、紀委（監察）、編辦、人社等部門的指導監督下，由縣教育局組織實施，并發布公告。
2.嚴格遵守公開招聘紀律，廣泛接受社會及有關部門的監督。
3.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次招聘全過程嚴格按疫情防控相關要求進行。
6.嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得聘用本次招聘教師的工作人員：
①夫妻關系；
②直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
③三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
④近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶；
⑤其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。
7.其他未盡事宜，由縣招聘教師工作領導小組研究決定。
8.監督電話：
新田縣紀委監委0746-4711788
新田縣委組織部0746-4716176
新田縣人社局0746-4723391
新田縣紀委監委駐教育局紀檢監察組0746-4714990
9.招聘咨詢電話：
縣教育局政工人事股0746-4723043
附件：
附件1新田縣2022年公開招聘教師職位表（直接進行實際操作能力測試.docx
附件2新田縣2022年公開招聘教師職位表（先筆試再實際操作能力測試.docx
新田縣招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2022年5月6日
