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為進一步優化我縣中小學、幼兒園師資隊伍建設,提升中小學、幼兒園辦學水平，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發白銀市加強和改進教育系統人才引進工作實施方案（試行）的通知》（白組通字〔2019〕170號）、《關于白銀市教育系統人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號）和市委辦《關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）的通知》（市委辦發〔2020〕31號）精神，決定面向社會公開引進教育系統高層次人才和急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
靖遠縣教育系統本次引進高層次人才和急需緊缺人才74名（具體見崗位及條件表）。
二、引進對象及范圍
1．引進對象：教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范畢業生；“世界一流大學”和“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業生；未入選國家“雙一流”建設高校的原985工程、211工程高校的師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生；省部共建師范院校(河南師范大學、伊犁師范學院、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、湖南師范大學)師范專業全日制本科及以上學歷畢業生；音體美重點院校（音樂類：中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、天津音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院。美術類：中央美術學院、中國美術學院、湖北美術學院、天津美術學院、魯迅美術學院、廣州美術學院、四川美術學院、西安美術學院。體育類：北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、南京體育學院、天津體育學院、首都體育學院、廣州體育學院）全日制本科及以上學歷畢業生；全日制普通高等師范院校本科及以上師范類畢業生；全日制一本院校相關專業及全日制本科院校一本相關專業畢業生；全日制普通高校本科及以上音體美專業畢業生。
2.引進人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。
三、引進條件
（一）具有下列條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到靖遠縣從事教育教學工作;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.非服務期內“各類訂單定向生”；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
6.本科學歷年齡不超過30周歲（自公告發布之日算起）；研究生學歷年齡不超過35周歲（自公告發布之日算起）；2022年應屆高校畢業生不受年齡限制。
（二）有下列情形之一者不得報名
(1)已錄用到機關、事業單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
(4)其他不宜引進人才的情形。
四、引進程序
按照發布公告、組織報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過白銀市靖遠縣人民政府門戶網站向社會發布人才引進公告，并在靖遠教育微平臺(微信號jingyuan-jiaoyu)進行宣傳。
（二）網上報名及資格初審
本次報名采取網絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。
1.崗位查詢。報名人員可登錄白銀市靖遠縣人民政府門戶網站（http://www.jingyuan.gov.cn）或靖遠教育微平臺(微信號jingyuan-jiaoyu)，下載本公告附件《靖遠縣教育系統2022年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》查詢，下載《靖遠縣教育系統2022年人才引進報名登記表》填報。請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規定，詳細了解有關信息，確定報考崗位。
2.提交報名申請。報名時間自公告發布之日起10個工作日，上傳《靖遠縣教育系統2022年人才引進報名登記表》JPG格式電子版及相關報名材料JPG格式電子版至崗位對應郵箱（標題備注為“崗位代碼+姓名+電話號碼”），以符合規定的電子郵件發送時間為準。
往屆畢業生網上報名時須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網下載）、《就業報到證》（已簽約就業單位又解約的高校畢業生，還須出具《解約函》或《解除勞動合同協議》)等以上證件原件JPG格式電子版。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份、《靖遠縣教育系統2022年人才引進報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。
應屆畢業生網上報名時須上傳戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、就讀學校提供的畢業生《就業推薦表》、《師范生公費教育協議書》、自薦材料及就讀學校蓋章確認的學業課程成績單等以上材料原件JPG格式電子版。資格復審時提供以上證件原件及復印件1份、《靖遠縣教育系統2022年人才引進報名登記表》及近期正面免冠2寸彩照3張。
提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
3.網上資格初審。由靖遠縣教育局根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行網上資格初審。
報名材料上傳郵箱：846583520@qq.com55262687@qq.com
4.查詢資格審查結果。報考人員及時查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報名已初審通過，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報名。已通過資格初審的，不能改報其他崗位。
報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯系方式。
5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
6.此次報名不收取任何費用。
（三）資格復審和面試考核
1.資格復審和面試考核時間地點形式根據疫情防控要求另行通知。
2.面試考核方式采取現場答辯的方式進行，報考音體美及幼兒教師崗位的考生還需才藝展示（主題自定，形式不限），面試時，現場抽取題目。總分為100分，面試成績精確到小數點后兩位。劃定崗位最低控制線，控制線為60分，成績低于60分的取消資格，不予引進。
3.面試考核結果公布后，根據考生成績和崗位需求情況，按照面試考核成績由高分到低分依次排序確定擬引進人員名單（面試考核成績相同時，進行加試面試）。現場收取《就業報到證》、《三方協議》原件并簽訂相關協議。
（四）考察和體檢
1.考察。縣教育系統人才引進工作領導小組根據崗位需求，按考核結果成績由高分到低分等額確定引進對象。按照德才兼備以德為先的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等進行考察。考察后，寫出書面考察意見。
2.體檢。考察結束后，縣教育局在具備體檢資質條件的醫療機構中組織體檢工作，體檢標準和項目按照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（五）公示、備案及聘用
1.經報名、資格初審、考核、考察、體檢等環節確認為合格后，確定的擬引進人員名單在縣教育局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
五、優惠政策
根據靖遠縣教育系統高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費師范生每人30萬元安置費，給予碩士研究生每人10萬元安置費，雙一流院校、省部共建師范院校師范專業本科畢業生每人5萬元安置費。全國重點音體美院校本科畢業生的安置費，參照省部共建師范院校師范專業畢業生安置費標準。
六、違約責任
擬引進人員應嚴格遵照公告精神，與用人單位簽訂聘用合同，到崗履約，六年服務期限內不允許調動、辭職或考研。如六年服務期限內確需調動、辭職或考研，應按離崗當月工資乘違約月數的標準繳納違約金，并將引進時享受的安置費同步上繳。若在簽訂協議至分配期間解約，按靖遠縣同期同類人員見習期工資乘違約月數（72個月）的標準繳納違約金。
七、紀律監督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則進行，縣教育局審計監察股全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反面試考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
靖遠縣教育局人事股0943-6130661
監督電話：
靖遠縣教育局審計監察股0943-6130435
附件（掃碼下載）：
1.《靖遠縣教育系統2022年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》
2.《靖遠縣教育系統2022年人才引進報名登記表》
