⑹從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期內學籍在線驗證報告（帶二維碼）1份。
⑺應聘崗位“其他要求”欄中有教師資格證要求的相應教師資格證原件及復印件1份。
其中：①暫未取得教師資格證的2022年應屆畢業生，須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）及教師資格面試和普通話合格成績證明原件及復印件1份；
②本次招聘，甘孜州職業技術學校中職電子商務教師（崗位編碼221801070）、中職中餐烹飪教師（崗位編碼221801071）、中職水利水電工程施工教師（崗位編碼221801072）；甘孜州康南民族高級中學中職旅游管理教師（崗位編碼221801088）；甘孜州電教館融媒體中心教師（崗位編碼221801109）可放寬教師資格證準入條件，無相應教師資格證的人員可應聘，此類人員若被聘用，須在聘用后兩年內取得相應種類教師資格證，否則聘用單位將依法解除聘用合同。
（二）資格初審
資格初審由教育主管部門考核招聘組負責組織實施。嚴格按照《公告》規定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對應聘人員提供的相關材料進行審查，收取通過資格初審的應聘人員材料，進入綜合考核。
（三）綜合考核
綜合考核擬于5月14日至16日進行，分為筆試和面試，具體時間和地點由考核招聘組負責通知資格初審合格人員并組織實施。
⑴筆試主要考查應聘人員專業知識。筆試結束后由招聘組根據筆試成績及排名從高到低，按照各崗位招聘名額與參加筆試人員不高于1：5的比例依次確定進入面試人員。
⑵面試采取說課方式進行。英語教師崗位用英語面試，藏語教師崗位用藏語面試，其余學科均用普通話面試。由招聘組負責組織評課、評分工作。
（四）確定進入體檢人員
綜合考核結束后，考核招聘組根據應聘人員綜合考核總成績和崗位招聘名額等額確定擬進入體檢人員并報送甘孜州人力資源和社會保障局進行復核確認，通過確認的應聘人員進入體檢。
若招聘崗位出現無人應聘或進入體檢人員少于招聘名額的，招聘組可從資格條件完全相同的其他招聘崗位“愿意調配”的應聘人員中，經征求擬調配人員意見后按照綜合考核總成績從高到低依次進行調配，等額確定擬進入體檢人員并報甘孜州人力資源和社會保障局進行復核確認。
（五）體檢
由甘孜州教育和體育局統一組織在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢時間和地點由招聘組負責通知。體檢費由參加體檢人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢組織部門提出一次復檢申請，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢在不低于原體檢醫院等級的其他綜合醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。
未按規定時間參加體（復）檢的視為自動放棄，責任自負。體（復）檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規情形的，取消體（復）檢資格，并追究有關人員責任。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由甘孜州人力資源和社會保障局、甘孜州教育和體育局共同組織考察。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實考察對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否符合招聘資格條件。對考察中發現有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應資格；發現有其他問題的，由教育主管部門及同級事業單位人事綜合管理部門研究決定考察是否合格，不合格的取消相應資格。
（七）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試網（http://www.gzrsks.gov.cn）”欄目進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
本次招聘，各環節出現的缺額，均不遞補。
（九）聘用審批
公示期滿取得聘用資格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局對所提供材料的真實性進行再次審核確認。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的均視為審核確認不合格，取消擬聘用資格。通過審核確認的人員，由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理審批手續，派遣到報考縣（市）、單位報到安排工作。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
其中：擬聘用人員為2022年應屆畢業生，報名時暫未取得應聘崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證的人員必須于2022年8月1日向甘孜州人力資源和社會保障局提供應聘崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證原件。逾期未參加審核確認或無法提供及提供虛假證件的，取消擬聘用資格，一切責任由應聘人員承擔。
六、聘用管理
（一）新聘用人員按規定執行事業單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員到單位報到后須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同，并約定試用期。
（二）新聘用人員最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規定申請辦理流（調）動手續。
（三）州屬事業單位新聘用人員無基層工作經歷的，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。
七、紀律與監督
甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業教師，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、新冠肺炎疫情防控要求
根據新冠肺炎疫情防控常態化的有關要求，應聘人員須認真閱讀《甘孜州2022年公開考核招聘急需緊缺專業教師應聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），根據自身實際確定作出簽名承諾并按照相關要求執行。
九、其他事項
（一）應聘人員在整個招聘期間要確保登記的聯系電話暢通，在招聘過程中因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員提交的有關材料應真實、準確、有效。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合崗位招聘條件或弄虛作假及違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會保障局及招聘組立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切責任和損失由應聘人員自負。
（三）根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘會舉辦時間和地點若有調整，相關事項將及時在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網站人事考試網“http://rsks.gzz.gov.cn/”進行公布，請應聘人員密切關注并做好相應安排。
（四）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘單位和主管部門負責解釋。
監督投訴電話：
州紀委監委派駐中共甘孜州委組織部紀檢監察組：0836-2877572。
州紀委監委派駐甘孜州教育和體育局紀檢監察組：0836-2834772。
咨詢電話：
甘孜州教育和體育局人事科0836-2834722；
甘孜州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0836-2835623。
甘孜州2022年公開考核招聘急需緊缺專業教師崗位需求信息表.xls.xls
甘孜州公開考核招聘急需緊缺專業教師報名信息表.doc.doc
甘孜州2022年公開考核招聘急需緊缺專業教師應聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc
甘孜州人力資源和社會保障局甘孜州教育和體育局
2022年4月29日
