（三）面試
1.面試時間、地點。
具體面試時間、地點及要求將在郴州市教育局官網另行公告。報考人員須按照公告要求參加面試。
2.面試對象。
資格審查合格人員。
3.面試形式。
試教+結構化面試。面試時長為20分鐘，其中試教時長為10分鐘，結構化面試時長為10分鐘。試教前，備課時長為20分鐘。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質、專業水平及與引進崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。試教和結構化面試評分采用百分制，按四舍五入保留到小數點后2位有效數字。評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（四）面試成績與排名
1.面試成績
面試成績=試教成績×60%+結構化面試成績×40%。
面試成績按四舍五入保留到小數點后2位有效數字。
2.面試成績排名
按照面試成績從高分到低分的原則排名。面試成績相同的，按試教成績從高分到低分排名。試教成績相同的，按試教總分（即評委組對該考生試教評分之和）從高分到低分進行排名。試教總分仍相同的，按考官組給予考生試教評分中最低分從高到低進行排名。
3.面試成績將在郴州市教育局官網另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。分別按照公開招聘各引進崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢時間在郴州市教育局官網另行公告。體檢工作由市教育局及公開招聘引進單位統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.注意事項。體檢對象憑有效身份證和面試準考證參加體檢，體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、故意隱瞞真實情況或違反體檢紀律的，按有關規定處理。
5.體檢結果。在郴州市教育局官網另行公告。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。由公開招聘引進單位對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、誠實守信等方面的情況。核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（七）擬聘公示
根據成績、體檢和考察結論，經公開招聘引進單位研究并報郴州市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報郴州市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網站上公示，接受社會監督。公示內容包括引進單位，引進崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，引進單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。試用期由引進單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與引進單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、特別提示
1.各考生參加資格審查和面試環節時，應嚴格按疫情防控要求佩戴好口罩，主動接受體溫檢測，查看場所碼、健康碼和通信大數據行程卡。場所碼、健康碼為綠碼，通信大數據行程卡無異常，現場體溫測量正常（＜37.3℃），無新冠肺炎相關癥狀，且持48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性證明方能參加資格審查和面試環節。如果考生因場所碼、健康碼和通信大數據行程卡等原因不能及時參加資格審查和面試環節的，視為考生自動放棄。
2.報考人員須在市教育局官方網站查看引進公告及各引進環節相關信息，并對自己的選報負責，引進單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知引進單位。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及面試準考證。缺少有效身份證件原件及面試準考證不得參加面試和體檢。
4.資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消面試或聘用資格。報考人員須嚴格遵守公開招聘引進紀律，誠信參與引進考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘引進違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
5.面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，經招聘引進單位集體研究同意后提出書面意見，報市教育局同意，可以在報考該崗位人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，但不實行跨崗位調劑。同一崗位遞補最多不超過2次。擬聘公示后因公示不合格或放棄等情況造成的引進計劃空缺，一律不進行遞補。
6.本次公開招聘引進不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、紀律與監督
招聘引進工作由郴州市教育局機關黨委紀委全程監督。
監督舉報電話：0735-2850375（郴州市教育局）
七、咨詢電話
政策咨詢：
郴州市人才辦0735-2871250
報考咨詢：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850256
附件1：2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才崗位信息表..pdf
附件2：2022年郴州市市直教育事業單位公開招聘引進急需緊缺人才報名表.doc
附件4：湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
附件5：教育部學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新.xls
6.網上報名微信平臺二維碼：
郴州市教育局
2022年4月29日
