應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（三）單位初審。榮成市教育和體育局指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行資格審查，確認初審結果。具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，要注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，榮成市教育和體育局安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
（四）網上查詢。應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在2022年5月12日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審人員于2022年5月24日9:00—5月28日9:30登錄報名網站，打印筆試準考證，以及《榮成市教育和體育局公開招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內含《誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。
報名結束后，若應聘人數達不到規定的開考比例（1:3），計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。對緊缺專業崗位公開招聘報名后形不成競爭的，經事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請報名人員注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。改報只進行一次。
取消或核減的招聘計劃，經事業單位公開招聘主管機關同意，可追加調劑到其他崗位計劃，有關調劑情況在榮成市人民政府網站公布。
（五）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查現場進行。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。資格審查的具體時間、地點等有關事宜在榮成市人民政府網站予以公布。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向榮成市教育和體育局提交《報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查），包括：
1.2022年應屆畢業生提交：①有效期內的二代身份證；②畢業生就業推薦表；③教師資格證書（2022應屆高校畢業生教師資格證書須在2022年8月31日前取得，受疫情影響人員除外）。
2.其他報考人員提交：①有效期內的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書；③教師資格證書（受疫情影響人員除外）；④擇業期內未就業的畢業生提交《就業報到證》；⑤在職人員應聘的，提交有人事管理權限的單位（部門）蓋章的《同意應聘介紹信》（附件2），對按時出具有困難的，經榮成市教育和體育局同意，可在考察前提供；⑥對應聘人員有工作經歷要求的，需提交相關工作經歷證明材料，工作經歷年限均截止2022年5月10日前。
3.香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。
取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科�？荚噧热莅ń逃A知識和專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%。其中，中小學、威海水產學校教師崗位教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識，幼兒教師崗位教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識；專業知識根據不同招聘崗位確定，其中：中小學、威海水產學校教師崗位為相應學科專業知識，幼兒教師崗位為學前教育專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由榮成市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試時間：2022年5月28日9：00—11：00
筆試地點：在筆試準考證注明。
2.面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。
面試采取試講、專業測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間、地點等有關事宜，在榮成市人民政府網站公布。面試費每人70元。
面試結束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。若筆試成績也出現并列的，加試確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察參考國家、省公務員考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經榮成市教育和體育局同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市教育和體育局進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，榮成市教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘工作人員聘用備案通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定3年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、疫情防控要求
（一）考生應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。所有考生入場時須持有48小時內核酸檢測陰性證明，且自考前14天起至考試當天，考生采取自查自報的方式進行健康監測，早晚各進行一次體溫測量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件3）。
（二）考生須提前申領“山東省健康通行碼”和“通信大數據行程卡”，進入考點前應主動出示，并接受體溫測量。體溫≥37.3℃的考生，須進行體溫復測。體溫復測后仍高于37.3℃，經專業評估和綜合研判，能繼續參加考試的，安排在備用隔離考場考試。
（三）如疫情防控相關要求發生變化，將于考前通過榮成市人民政府網站，發布最新疫情防控須知，請廣大考生隨時關注，了解最新要求。
八、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄榮成市人民政府門戶網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生咨詢榮成市教育和體育局政工科。
咨詢電話：0631-7564054
請在工作時間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件1：2022年榮成市教育和體育局公開招聘教師崗位計劃表.xls
榮成市教育和體育局
2022年4月27日
