按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。應聘人員須遵守疫情防控期間有關規定要求，除身份核驗環節外，應全程佩戴一次性醫用口罩，做好個人防護�？荚嚠斕烊雸鰰r，考生應主動接受現場工作人員查驗，服從管理，提供《個人健康情況申報暨承諾書》（附件2）。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關招聘工作安排進行適當調整，如有調整將及時在南通開發區教育網發布相關通知公告。請應聘者關注網上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個人防控工作，請予理解、支持和配合。
（二）資格復審
資格復審由南通開發區社會事業局負責。
1.資格復審對象。在筆試成績合格的人員中，根據筆試成績，從高分到低分按同一崗位招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員（末位同分的，一并進入資格復審），不足3倍的，按實確定。
進入資格復審的人員，應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
2.資格復審時間、地點。資格復審時間地點在公布筆試成績時對外公布。
3.領取面試通知書。通過資格復審的人員當場領取面試通知書。
4.資格復審所需材料：
資格復審需提供與報名時填寫信息一致的以下材料原件和復印件。請事先按順序整理相關材料，提供現場復審。
（1）本人有效期內的第二代居民身份證；
（2）學歷、學位證書（截至報名尚未取得學歷、學位證書的2022年普通高校畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》）；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn。截至報名尚未取得學歷、學位證書的2022年普通高校畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
（4）教師資格證書及驗證報告（在中國教師資格網查詢，網址為：http://www.jszg.edu.cn。暫未取得的，須提供相應的《中小學教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級證書》）；
（5）崗位要求的其它證明材料。
國（境）外留學回國人員需提供本人有效期內的第二代居民身份證、畢業證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他材料等。
資格復審時本人不能到現場的，可書面委托他人代為現場資格復審。被委托人除提供委托人的資格復審材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。
5.資格復審人選遞補。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通開發區社會事業局陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考本崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復審人選(末位同分的一同遞補)。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便南通開發區社會事業局通知資格復審遞補，聯系不到者視為自動放棄。
資格復審遞補人員名單在南通開發區教育網（http://www.ntkfqjy.com）公告。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格人員。應聘人員需隨身攜帶面試通知和身份證參加面試。
2.面試時間地點：詳見《面試通知》。
3.面試形式、內容。
報考音樂、美術、體育、信息技術、科學學科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等；②美術崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術特長展示等；③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等；④信息技術崗位：電腦操作、故障診斷和修復等；⑤科學崗位：實驗操作、小學科學教育專業知識答題等。
報考其他學科教師崗位的面試形式為模擬上課，模擬上課成績即為面試成績。模擬上課的內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績在面試結束后當場通知考生。
（四）總成績計算
在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例計算總成績。
本次招聘各階段成績精確到小數點后兩位數，第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用、遞補
（一）體檢
體檢由南通開發區社會事業局統一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用通用標準（試行）》執行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。如考試總成績相同的，取面試成績高者進入體檢。如面試成績又相同的，按以下規則確定進入體檢人員：①報考音樂、美術、體育、信息技術、科學崗位的，取技能測試成績高者進入；如技能測試成績相同的，則進行加試，加試成績高者進入。②報考其余崗位的，進行加試，加試成績高者進入。
考試總成績、體檢人員名單在南通開發區教育網公告。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢前，有工作單位的應聘人員需提供單位同意報考證明。如不能按時提供，則視為放棄。如有放棄體檢或體檢不合格出現崗位空缺，從面試合格者中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，如考試總成績相同的，遞補方法同上。
（二）考察
體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發區社會事業局會同招聘單位組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
（三）公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、南通開發區管理委員會網、南通開發區教育網公示，公示時間不少于7個工作日。
（四）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束后，由招聘單位按照規定程序將有關材料經南通開發區社會事業局審批后，報南通開發區人力資源和社會保障局備案，并于公示結束后兩個月內與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結相關手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
擬聘用人員須在聘用前提供學歷學位證書（獲得境外學歷的須提供國家教育部留學服務中心認證的證書）、教師資格證及崗位要求的有關證書及材料，以便及時辦理進編和聘用手續，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責解決。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級；考核不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業。
（五）遞補
本次招聘除資格復審、體檢階段外，其它各階段均不實行遞補。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
七、本公告由南通開發區社會事業局負責解釋。
咨詢電話：0513-83596082（南通開發區社會事業局）
監督電話：0513-83596030（南通開發區社會事業局紀檢組）
附件1：2022年南通市經濟技術開發區教育系統公開招聘教師崗位簡介表.xls
南通市經濟技術開發區社會事業局
2022年4月27日
