③少數民族報考者須提供報考信息表、身份證或戶口簿等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，視為自動放棄享受加分政策，責任由報考者自負。
擬加分人員情況于2022年5月27日前在綿陽人事考試網公示。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向北川羌族自治縣紀委監委、北川羌族自治縣人力資源和社會保障局舉報。對被舉報擬加分人員弄虛作假，一經查實，取消本次考試資格。
4.筆試成績（含加分）和是否進入資格復審，請報考者于2022年6月15日前登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄，取消考試資格。
（二）資格復審
1.筆試成績最低分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招報考我縣教師崗位所有參考人員筆試成績（不含政策性加分和少數民族加分）平均分的70%。筆試無成績或成績為0分不作為有效成績計算平均分。
2.筆試結束后，根據報考者筆試總成績，按崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復審人員。
與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因以下情況致崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數之比低于1:3的，以實際人數進入面試資格復審：一是因筆試開考比例設置低于1:3的；二是因報考者自動放棄考試的；三是因筆試成績未達到最低分數線不能進入資格復審的。
3.資格復審由北川羌族自治縣人力資源和社會保障局、北川羌族自治縣教育和體育局負責，資格復審的相關情況在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。
進入資格復審的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：
（1）《報考信息表》2份。
（2）有效身份證原件和復印件1份。
（3）有效畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件1份。資格復審時尚未取得畢業證和學位證的2022年高校應屆畢業生，須提供學生證原件及復印件、學校有關部門開具的證明原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業、畢業時間等）以及2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證本人承諾書。
（4）國（境）外留學人員報考，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位正式認證材料。
（5）有效的教師資格證原件和復印件1份。招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘今年上半年的教師公招考試。在公招面試資格審查前未取得教師資格面試和普通話合格成績證明的，資格審查不予通過。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學教師資格證書。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
(1）外市機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
(2）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3）國家有其他特殊規定的，從其規定。
不能按要求提供上述材料以及未在規定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績（含加分）從高分到低分等額遞補資格復審人員參加面試資格復審。遞補人員筆試成績必須達到本次公招報考我縣教師崗位所有參考人員筆試成績（不含政策性加分和少數民族加分）平均分的70%。筆試無成績或成績為0分不作為有效成績計算平均分。
(三)面試
1.面試根據崗位特點，采取試講（音樂、體育、美術教師含專業技能測試）方式進行，滿分100分。資格復審合格人員在參加面試前需按川發改價格〔2017〕472號規定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項在綿陽人事考試網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視為自動放棄。
2.面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。
3.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績為0分者，視為自動放棄，取消報考資格。
4.面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如考試總成績相同，以面試成績高低確定名次；面試成績相同，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎》《職業能力傾向測驗》成績高低排序；所有成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺及補檢不合格，不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、綜合考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對綜合考察中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、縣人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因各種原因出現的崗位空缺均不再遞補。
九、聘用
（一）對統籌設置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。考試總成績相同的，按面試成績排序。
（二）經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2022年高校應屆畢業生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規定材料的，視為自動放棄聘用資格。
北川羌族自治縣教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報北川羌族自治縣人力資源和社會保障局審核確認。北川羌族自治縣人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
取得聘用資格的人員應在規定的時間內到北川羌族自治縣教育和體育局報到，并按照有關規定簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘的教師，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格，由用人單位解除其聘用合同。
十、其他事項
（一）請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。
（二）本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
（三）請報考者在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（四）身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件）。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十一、招聘工作紀律
（一）為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、本次公招，招聘崗位的具體條件由北川羌族自治縣教育和體育局負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0816-4823175（縣人力資源和社會保障局）
0816-4823643（縣教育和體育局）
監督電話：0816-4821390（縣紀委監察委）
網上報名技術咨詢電話：0816-2264825；0816-2264961；028-83336031。
考務咨詢電話：0816－2264961。
