（三）資格審查
根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1.開考比例:招聘計劃與符合崗位條件報名人數的比例原則上不低于1:3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請區公開招聘教師工作領導小組同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試時間、地點：另行通知，具體在株洲市蘆淞區人民政府門戶網“通知公告”欄目發布。
3.考試內容及形式：考試分答辯和專業測試兩個環節進行，答辯主要考察綜合分析、應變、人際關系處理、語言表達、儀表氣質等綜合素質，心理健康教育崗位答辯時間8分鐘，其他崗位答辯時間3分鐘，考生答辯成績低于80分則淘汰，不進入專業測試環節。
初中美術、小學音樂崗位專業測試內容為上微型課和專業技能展示。上微型課的備課時間20分鐘，上課時間不超過8分鐘。專業技能展示內容：初中美術崗位為素描，時間60分鐘;小學音樂崗位為指定曲目清唱，時間3分鐘。其他崗位專業測試內容為上微型課。上微型課的備課時間20分鐘，上課時間不超過8分鐘。
4.考試成績計算辦法：答辯和專業測試成績均采用百分制，初中美術、小學音樂專業測試總成績100分：其中上微型課60分、專業技能展示40分。所有成績均四舍五入保留小數點后兩位數。考生專業測試成績低于75分則淘汰，不列為體檢對象。
心理健康教育崗位總成績＝答辯成績×40%+專業測試成績×60%。
其他崗位總成績＝答辯成績×20%+專業測試成績×80%。
各招聘崗位以考生總成績進行排名，總成績相同的，則以專業測試成績高的排前。
六、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒情況檢查項目。體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。
七、公示與聘用
根據總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后無異議的,按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年,如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
八、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注株洲市蘆淞區人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
（五）應聘人員須確認報名前28天內本人及家屬無境外或港臺地區旅居史或無接觸尚在健康監測期內境外或港臺地區旅居史，14天內無重點涉疫區域或中高風險地區旅居史，方可報名。為提前做好報名階段疫情防控工作，請應聘人員提前申領現場報名24小時之內居民電子健康碼和通信大數據行程卡，將截圖發至1905484836@qq.com郵箱。
九、咨詢與監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
咨詢電話：株洲市蘆淞區教育局0731-28580676
監督電話：株洲市蘆淞區人社局0731-28580617
株洲市蘆淞區紀委監察委0731-28580021
本次招聘政策由株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件1：株洲市蘆淞區2022年面向普通高校應屆畢業生公開招聘教師崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件2：株洲市蘆淞區2022年面向普通高校應屆畢業生公開招聘教師報名登記表.doc
株洲市蘆淞區公開招聘教師工作領導小組
2022年4月22日
