考試分為筆試和面試。
應聘人員筆試成績（含政策性加分）和面試成績以各占50%的比例計入總成績。
考試總成績=筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
1.筆試時間及地點
見成都人事考試網打印的《準考證》。
2.筆試科目
筆試科目為《教育公共基礎》，滿分為100分。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。
3.筆試成績公布：筆試成績（含政策性加分）、名次排名及是否進入資格審查原件校驗暫定于6月15日前在雙流教育人才網公告。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。
4.政策性加分：退役大學生士兵（2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證等證書）、經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2022年4月22日），按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策。
已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依據：
①大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；
②退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》（成府函〔2020〕13號）規定加分；
③“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2016〕34號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發〔2021〕28號）規定加分；
④成都市組織選派的高校畢業生服務基層項目人員按《關于進一步做好高校畢業生服務基層項目有關工作的通知》（成人社發〔2019〕30號）規定加分。
所有符合政策性加分條件的高校畢業生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《居民身份證》、基層項目服務證書及服務協議、相關考核表彰材料的原件和復印件各1份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《居民身份證》、普通高等教育畢業證書（提交加分材料時未取得畢業證書的2022年應屆畢業生需提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料）、《退役證》以及《優秀士兵證》《優秀士官證》《優秀義務兵證》《優秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料的原件和復印件各1份。所有辦理加分人員須在2022年5月20日（工作時間：09：00-12：00；13：00-17：00）內由本人交至成都市雙流區教育人才服務中心（地址：成都市雙流區東升街道棠湖北路一段84號510室），并現場簽訂《考生誠信承諾書》，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
（二）面試及原件核對校驗
進入面試原件核對校驗的人員依據招聘崗位及招聘人數，按照3:1（達不到上述比例的，經招聘工作領導小組同意可放寬至2∶1）的比例，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次確定。
進入面試原件核對校驗的相關事宜在雙流教育人才網公布。資格審查原件校驗須本人持《準考證》《居民身份證》和網上報名時的《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位出具同意應聘的書面材料；如系2022年應屆畢業生，須提供學校出具的就業推薦表。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。
原件校驗合格后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補次數不超過2次。
面試成績滿分為100分，面試方式為講課和答辯。主要測試應聘人員在教師素質、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。面試的時間、地點等詳見《面試通知書》。面試結束后，由成都市雙流區教育局在3個工作日內在雙流教育人才網公布面試成績、考試總成績及排名。
同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規定辦理。
七、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序，若面試成績相同，則單獨再組織一次面試）。
進入體檢人員由成都市雙流區教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都市雙流區教育局指定到除原體檢醫院以外的三級乙等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數不超過2次。
八、考核
體檢合格者由成都市雙流區教育局對其進行考核。考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
九、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在雙流教育人才網公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。
十、聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員報雙流區人才和人事工作領導小組審核確認，并由成都市雙流區教育局、成都市雙流區人力資源和社會保障局按照相關規定辦理聘用手續。擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。本次招聘的人員實行最低服務期限制度，應自愿承諾在招聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規定流（調）動。
擬聘人員如系2022年應屆畢業生，招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
十一、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證雙流區教育系統事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報：成都市雙流區紀委監委派駐成都市雙流區教育局紀檢監察組。聯系電話：028—85816360。
考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打成都市雙流區教育人才服務中心電話（028－68380270）和成都市雙流區教育局人事教師科電話（028—85822749）咨詢，成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333。
十二、解釋權限
本公告由成都市雙流區教育局、成都市雙流區人力資源和社會保障局發布并負責解釋。
十三、特別提示
公招過程中如有調整、補充等事項，由成都市雙流區教育局在雙流教育人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
考生只能選擇報考本公告內招聘單位中的一個崗位。同時報考我區和其它區縣崗位并繳納考務費的考生，只能選擇《準考證》中的一個崗位在5月29日參加筆試，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市雙流區人力資源和社會保障局和成都市雙流區教育局無關，特此提醒。
附件：2022年成都市雙流區教育系統公開招聘52名教師崗位表.xls
成都市雙流區人力資源和社會保障局成都市雙流區教育局
2022年4月22日
