1.筆試成績=《教育公共基礎》成績（總分100分）+政策性加分
2.面試成績總分100分
3.考試總成績=筆試成績（《教育公共基礎》成績+政策
性加分）×60%+面試成績×40%
（一）筆試
1.筆試科目：《教育公共基礎》。
2.筆試時間、地點：詳見《準考證》。
3.開考比例：同一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業、特殊崗位或符合高層次人才引進相關條件的，經都江堰市人社局同意后，開考比例可放寬至2:1。崗位取消或調減情況，于2022年5月16日通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考人員，成都人事考試網將于2022年5月29日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其原支付賬號。
4.政策性加分
退役大學生士兵（2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證等證書）、經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2022年4月25日），按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策；已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策；報考定向招聘崗位的人員不再享受政策性加分。
所有辦理加分人員須在2022年5月5日至2022年5月7日（工作時間：09：00-12：00；13:00-17：00）內，由本人向都江堰市人事考試中心（地址：都江堰市天府大道639號，聯系電話：028-89741026）遞交下列申請材料，經審查符合條件的按政策規定加分：
（1）符合政策性加分條件的高校畢業生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、有效《居民身份證》、服務協議、服務證書（無法出具服務期滿證書的需提供服務所在區（市）縣具有高校畢業生服務基層項目管理權限的部門出具蓋章的證明材料，內容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果）、考核材料的原件和復印件各一份。
（2）符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、有效《居民身份證》、普通高等教育畢業證書（提交加分材料時未取得畢業證書的2022年應屆高校畢業生需提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料）、《退役證》以及《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》等有關獎勵證書（證明）的原件和復印件各一份。
5.筆試時需攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。
6.成績公布：筆試成績在筆試結束后15個工作日內通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。
7.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題，不受理查分申請。
（二）原件校驗
1.原件校驗通知：原件校驗人員名單根據面試開考比例，按筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次確定。擬進入原件校驗最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入原件校驗。原件校驗人員名單、時間、地點及要求與筆試成績同時在都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。
2.原件校驗方式：原件校驗時須本人持《準考證》、有效《居民身份證》及《應聘資格審查表》參加，并交驗應聘資格條件規定的相關證件、證明材料原件和復印件，簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業單位在編人員，須提供具有本人人事管理權限部門出具的同意報考書面材料。如系2022年應屆高校畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學歷和專業資格條件，以本人畢業證所載的學歷和專業名稱為準。如系報考定向招聘崗位人員需提供服務期滿證書（無法出具服務期滿證書的需提供都江堰市教育局出具蓋章的證明材料，內容包括志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果）、服務協議、考核材料、本人檔案管理部門出具的未被機關或事業單位錄<聘>用證明材料相關原件和復印件各一份。
3.原件校驗合格者領取《面試通知書》。
4.原件校驗要求：原件校驗時，如發現應聘人員不符合報考崗位條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（三）面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：專業能力測試（說課）。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
3.面試比例：同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例為2:1，達不到上述比例的，相應調減招聘人數；無法調減的，由都江堰市教育局以劃定折合后考試總成績分數線的方式報經都江堰市人社局同意后組織面試。
4.收費標準：根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
（四）總成績公布
進入面試人員總成績通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公布。
六、體檢
依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如因總成績相同，造成名次并列，無法等額確定進入體檢人員名單的，按面試成績排序；如面試成績也相同則進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分進行排序）。
（一）體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行并增加尿檢環節。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（二）進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由都江堰市人社局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次。若依次遞補人員總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進行遞補，如面試成績也相同則進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。
七、考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。進入考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。若依次遞補人員總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進行遞補，如面試成績也相同則進行面試加試，按面試加試后總成績從高分到低分依次進行遞補。
八、公示聘用及報到
對體檢和考察合格的擬聘人員通過都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，因取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，不再遞補。
（一）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額不再遞補。此次招聘教師由都江堰市教師管理中心派遣至都江堰市教育局所屬中小學校（幼兒園）任教，與派遣學校建立人事關系。
（二）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在首次聘用單位最低工作年限不得低于三年。
九、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定要求開展公開招聘工作，為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，對違反規定、弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
咨詢電話：都江堰市教育局（028）87133065
都江堰市人事考試中心（028）89741026
都江堰市人社局（028）89741027
監督電話：中共都江堰市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組（028）61929141
中共都江堰市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組（028）87141178
十、特別提示
公開招聘過程中如有調整、補充等事項，由都江堰市人社局在都江堰市人民政府門戶網（www.djy.gov.cn）公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人自行負責。
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心、都江堰市教育局、都江堰市人社局和都江堰市人事考試中心無關，特此提醒。
附件：2022年都江堰市教育局所屬市教師管理中心面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位表.xlsx
都江堰市人力資源和社會保障局都江堰市教育局
2022年4月22日
