筆試時須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》原件。
3．筆試成績公布：筆試成績于2022年6月15日登錄成都人事考試網查詢，加分后的筆試成績和崗位排名及是否進入面試原件核對校驗在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）公布（后續環節有關招考工作具體事宜均在此平臺公告）。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。
4．政策性加分：退役大學生士兵（2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證等證書）、經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員（服務期限認定截止時間為2022年4月25日），按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策。已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、直接考核等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。
政策性加分依據：（1）大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；（2）退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）、《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》（成府函〔2020〕13號）規定加分；（3）“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發〔2016〕34號）、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發〔2021〕28號）規定加分；（4）成都市組織選派的高校畢業生服務基層項目人員按《關于進一步做好高校畢業生服務基層項目有關工作的通知》（成人社發〔2019〕30號）規定加分。
所有符合政策性加分條件的高校畢業生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《居民身份證》、基層項目服務證書及服務協議、相關考核表彰材料的原件和復印件各1份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、《居民身份證》、普通高等教育畢業證書（提交加分材料時未取得畢業證書的2022年應屆畢業生需提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料）、《退役證》以及《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料的原件和復印件各1份。所有辦理加分人員須在2022年5月23日-5月25日的工作時間內（9：00-12：00，13：00-17：00），由本人交成都市溫江區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：成都市溫江區人和路669號海科大廈60225房間，咨詢電話：028-82690130），并現場簽訂《考生誠信承諾書》，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
（二）原件核對校驗及面試
1．根據應聘人員的筆試成績（含政策性加分），按照進入原件核對校驗人數與崗位招聘人數3：1的比例，從高分到低分依次確定進入原件校驗人員名單。如筆試成績（含政策性加分）相同，則并列進入原件校驗。進入原件校驗的人員名單、時間、地點及相關要求，與筆試成績一起在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）公布。原件核對校驗將于筆試成績公布3天后在招聘單位進行（詳細情況見公告）。原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和網上報名時的《應聘資格審查表》參加，向招聘單位交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、教師資格證書及其他證明材料。應聘有任教工作經歷要求的崗位，須提供明確相關工作經歷的聘用合同（勞動合同）和社保部門出具的包含此段工作經歷時間段的社保繳納證明；委培、定向應屆畢業生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明。原件校驗時，應聘人員現場簽訂《考生誠信承諾書》。如系2022年應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準；其最終是否符合報考崗位的教師資格條件，以本人畢業時取得的教師資格證為準。
原件核對校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔。逾期未參加原件核對校驗者，視為自動放棄。原件核對校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。同一崗位最多遞補3次，3次遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。
原件核對校驗合格者領取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。
2．面試
（1）面試開考比例
同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規定辦理。
（2）面試成績滿分為100分。面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。
若同崗位應聘人員出現總成績和面試成績均相同的情況，則于面試結束后的第2天內進行加試，該崗位的面試成績以加試成績為準。
（3）面試成績、考試總成績和崗位排名于面試結束后3個工作日內通過成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）公布。
七、體檢
（一）體檢人員確定。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關事宜，與進入面試環節的應聘人員面試成績、考試總成績和崗位排名一起通過成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）公布。
（三）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起3日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都市溫江區教育局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（四）體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。上述遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。
八、考核
體檢合格者的考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發〔2004〕109號）文件規定執行。因個人原因導致無法進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。上述遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。
九、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業院校、專業、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考核結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次；若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。上述遞補程序完成后，若仍出現空額，則不再遞補。
十、聘用及報到
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由成都市溫江區教育局按程序報送審核確認。
（一）聘用。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選定聘用單位過程中出現的空額不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續。
根據《關于實行教職工“區管校用”進一步規范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員與成都市溫江區教職工管理服務中心簽訂《成都市事業單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。
（二）報到。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額不再遞補。
（三）公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。經試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區服務年限應不少于3年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。
十一、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監督舉報：駐成都市溫江區教育局紀檢監察組，監督舉報電話：028-82789902。
應聘人員問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打成都市溫江區教育局咨詢電話028-82764618、028-69063093；問詢政策性加分等相關問題，請撥打成都市溫江區人力資源和社會保障局咨詢電話028-82690130（咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333。
十二、本公告由成都市溫江區教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。
十三、特別提示
（一）公開招聘過程中如有調整、補充等事項，將在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、通訊暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行承擔。
請應聘人員積極配合做好疫情防控工作。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整日程，調整情況將提前在成都市溫江區人民政府門戶網站（“政務公開→人事招考”欄）予以發布，請應聘人員密切關注變化情況并做好相應安排。
（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市溫江區教育局和招聘學校無關，特此提醒。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：2022年成都市溫江區面向社會公開招聘教師崗位表.xls
成都市溫江區教育局
2022年4月22日
