（一）筆試
1．筆試科目：《教育公共基礎》，滿分為100分。
筆試總成績計算：筆試總成績=《教育公共基礎》得分+政策性加分。
2．筆試時間及地點：筆試時間和地點詳見《準考證》，筆試暫定2022年5月29日，筆試時須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》。（如因新冠肺炎疫情調整，將會提前在成都人事考試網、成都市新津區人民政府門戶網站公告。）
3．開考比例：應聘同一崗位的報名人數須形成競爭，同一招聘崗位報名人數與招聘人數的比例按3:1確定，達不到上述比例的相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。調減或取消情況于2022年5月16日前在成都市新津區人民政府門戶網站公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網將通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。
4．政策性加分：退役大學生士兵（2022年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證等證書）、在我區服務期滿且考核合格的“支教”大學生志愿者（服務期限認定截止時間為2022年4月25日），按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策。
報考定向招聘崗位的成都市應征入伍的退役大學生士兵或在我區服務期滿且考核合格的“支教”大學生志愿者，不再享受政策性加分；已按規定享受過基層服務項目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優惠政策，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。
所需材料：所有符合政策性加分條件的高校畢業生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、有效《居民身份證》、基層項目服務證書及服務協議、相關考核表彰材料的原件和復印件各1份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》（報名系統打印）、有效《居民身份證》、普通高等教育畢業證書（提交加分材料時未取得畢業證書的2022年應屆畢業生需提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料）、《退役證》以及《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》有關獎勵證書（證明）、大學生身份參軍入伍證明材料的原件和復印件各1份。所有辦理加分人員須在2022年5月20日前（工作時間：09：00-12：00；13：00-17：00）由本人交成都市新津區人力資源服務中心（成都市新津區瑞通路146號附202室，咨詢電話：028-82529726），并現場簽訂《考生誠信承諾書》，經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
5．筆試總成績公布：筆試總成績暫定于2022年6月15日通過成都市新津區人民政府門戶網站公布。缺考或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試均為客觀題，不受理查分申請。
（二）原件校驗
1．原件校驗通知：按照面試比例和筆試總成績，從高分到低分依次確定進入原件校驗人員名單。原件校驗名單、時間、地點及要求在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
2．原件校驗方式：本人持《準考證》、有效《居民身份證》和網上報名時的《應聘資格審查表》參加，提交報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件和復印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系2022年應屆畢業生，須提供學校出具的就業推薦表或學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、培養層次及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。
報考定向招聘崗位的成都市應征入伍的退役大學生士兵或在我區服務期滿且考核合格的“支教”大學生志愿者，還須提供《退役證》、《畢業證》、大學生身份參軍入伍證明材料或大學生志愿者基層項目服務證書及服務協議的原件、復印件各1份。
3．原件校驗結果：原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照該崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。遞補人員名單在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
（三）面試
1．面試比例。同一招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例按3∶1確定，達不到上述比例的，應調減招聘人數；無法調減的，由區教育局對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定折合后考試總成績分數線的方式組織面試。崗位調整情況將在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
2．面試方式。面試為專業面試，采用無學生試講和答辯的方式進行，滿分100分。
3.面試成績低于70分者不予進入下一環節。
4．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。未按面試通知書規定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。
5．收費標準：根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
（四）考試總成績公布
考試總成績、進入體檢人員名單及相關事宜在面試結束后7個工作日內通過成都市新津區人民政府門戶網站公布。
六、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如考試總成績（折合分數四舍五入保留到小數點后三位）相同，按面試成績排序。
（一）體檢、考察由成都市新津區人社局和成都市新津區教育局組織。
（二）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（三）因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢，遞補人員名單在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
（四）考察參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察，遞補人員名單在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
七、聘用及報到
對體檢和考察合格的擬聘人員通過成都市新津區人民政府門戶網站公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查實不符合應聘資格條件的、未按時間報到的人員，取消該擬聘人員的擬聘資格，產生的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察，遞補人員名單在成都市新津區人民政府門戶網站公布。
凡被聘用的人員，應當在我區教育系統所屬事業單位工作滿6年方可申請流（調）動。公開招聘的教師按照有關規定實行試用期制度。
八、咨詢和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，公開招聘教師工作接受社會和區紀委監委的全程監督，對違反招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公告未盡事宜由區教育局、區人社局負責解釋。
咨詢電話：
028-82511600（成都市新津區教育局）
028-82529726（成都市新津區人力資源和社會保障局）
監督舉報：
028-82481848（成都市新津區紀委監委駐區教育局紀檢監察組）
028-82518759（成都市新津區紀委監委駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組）。
成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333
九、特別提示
本公告在成都人事考試網、成都市新津區人民政府門戶網站發布。公招過程中調整、通知、公告、公示等事項，在成都市新津區人民政府門戶網站公布。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、原件校驗、面試、體檢、考察、聘用及報到等情形的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
考生只能選擇報考本公告內的一個崗位，筆試成績只對當次參加考試的崗位有效。
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市新津區人力資源和社會保障局、成都市新津區教育局無關，特此提醒。
附件：2022年度成都市新津區面向社會公開招聘教師崗位表.xls
成都市新津區人力資源和社會保障局成都市新津區教育局
2022年4月22日
