4.資格審查
由南寧市邕寧區教育局報名資格審查組在雙選會現場對報考人員進行資格審查，對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時反饋報考人員說明情況，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位；報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
5.開考比例
招考崗位計劃招聘人數與通過資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。
（二）筆試
1.筆試時間、地點:
第一場：具體時間、地點以筆試通知書為準。
第二場：具體時間、地點以筆試通知書為準。
2.發放筆試通知書。報名資格審核通過后發放筆試通知書，
并要求報考人員按通知書上規定的時間、地點參加考試。
3.筆試科目和成績的應用:以閉卷方式進行，筆試科目為公共科目，考試內容為《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》的綜合內容，分值100分。筆試不劃定筆試合格分數線，筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績；面試成績為總成績，并作為是否進入考察環節的依據。筆試成績報城區人社部門備案。
4.成績發放。筆試結束后，在南寧市邕寧區人民政府網站公布入圍面試最低成績及面試名單
（三）面試
面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面通知面試人員。
1.確定面試人選：根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試人員名單。若本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列者同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選；筆試有科目成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。已確定的面試人選在南寧市邕寧區人民政府網站公布,面試人選一經公布不得遞補。
2.面試時間、地點：
第一場：
時間：待定，以具體通知時間為準。
地點：南寧市邕寧區民族中學（暫定）。
第二場：
時間：待定，以具體通知時間為準。
地點：南寧市邕寧區民族中學（暫定）。
3.面試形式：面試分試講和答辯兩個程序進行，試講完成后立即進行答辯。面試突出考生對專業理論知識、工作規范、實際操作能力的測試。
4.面試的評分標準:面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
5.面試成績的公布：面試成績需經考生當場簽字確認并按照規定在南寧市邕寧區人民政府網站公布。
6.招聘總成績計算方式：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
（四）考察
1.確定考察人選。根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績出現并列，將進行加試，加試成績高者確定為考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考人員提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。出具書面考察結論，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補。
（五）體檢
考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（六）公示
擬聘用人員名單在南寧市邕寧區人民政府網站進行公示，公示時間不少于7日。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
五、疫情防控工作
廣西區外報考人員報名、筆試、面試時要求提供兩次核酸檢測（一次是抵桂前48小時內核酸檢測報告，另一次是抵桂后48小時內核酸檢測報告），廣西區內疫情高中發地區的報考人員要求提供48小時內核酸檢測。招聘工作期間，報考人員須全程佩戴口罩，做好防護措施，并自覺執行招聘單位疫情防控相關工作要求。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-4728103
咨詢電話：0771-4724862
附件1：2022年度南寧市邕寧區教育系統雙選會公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
附件2：2022年度南寧市邕寧區教育系統雙選會公開招聘教師報名登記表.doc
南寧市邕寧區教育局
2022年4月21日
