②服務期內年度考核材料的原件及復印件。
③服務合同（協議）的原件及復印件。
④服務期滿證書的原件及復印件。
⑤有效居民身份證的原件及復印件。
除居民身份證外的其余資料復印件均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章。協議書中明確的服務起止時間，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協議書中明確的服務起止日期為準。協議中未明確起始時間的，以協議簽訂落款時間為準。
（2）退役大學生士兵加分需提交的資料。
①有效居民身份證的原件及復印件。
②《退出現役證》原件及復印件。
③全日制普通高校專科及以上畢業證的原件及復印件。
④被評為優秀士兵的還須提供《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）的原件及復印件。
（3）考生如有下列情形之一，請在6月16日12:00前與區招考主管機關取得聯系（聯系電話：0813-8115961）經核實印證資料、情況屬實的，區招考主管機關將適當調整提交加分材料方式。
①健康碼或行程碼為“紅碼”、“黃碼”；
②6月17日前21天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理；
③為新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理；
④6月17日前14天內有中高風險地區旅居史、中高風險地區所在鄉鎮（街道）旅居史、中高風險地區所在縣（市、區）其他鄉鎮（街道）旅居史，正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監測；
⑤按現居地防疫要求不能離開居住地的。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結果于2022年6月20日在自貢人事考試網公布。
6.筆試總成績
（1）教師崗位。筆試總成績=教育公共基礎成績+政策性加分
（2）衛生崗位。筆試總成績=衛生公共基礎成績+政策性加分。
（3）其他崗位。筆試總成績=綜合知識成績+政策性加分。
（二）面試
面試工作由自貢高新區人力資源局、主管部門統籌組織實施。
1.資格審查。擬進入面試的人員需由用人單位和主管部門根據招考公告規定的報考條件和資格要求進行資格審查。
同一崗位進入面試資格審查的人數與崗位聘用名額的比例為3:1；進入面試資格審查的人數與崗位聘用名額的比例低于3:1的，全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員按筆試總成績由高到低排序后依次確定，進入面試資格審查的最后一名出現筆試總成績相同的，并列進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年6月27日通過自貢人事考試網公布。
本次招聘面試資格審查時間為2022年6月30日，具體地點和要求以資格審查公告為準。對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補進入面試資格審查的人員，如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經達到3:1的，不再遞補。遞補面試資格審查公告及人員名單于2022年7月4日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。因遞補進入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規定時間參加資格審查產生的缺額，不再遞補。
2.領取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發改價格〔2017〕472號文件規定的標準繳納面試考務費80元后，當場領取《面試通知書》。
3.面試時間、地點和要求。詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規定的時間內到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額，不再遞補。
4.面試方式和成績計算。面試方式根據報考崗位特點區分為試講說課、現場答辯、結構化等方式。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績，衛生及其他崗位按40%折算后計入總成績。
（1）教師崗位面試為普通中小學現行教材內容和教育教學常識測評。備課時間20分鐘，微格課講課時間12分鐘；現場答辯3分鐘；實際操作時間視情況而定。
①微格課講課（包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測），占面試總分的95%；
②現場答辯（教育教學常識測評，占面試總分的5%）。
（2）衛生及其他崗位面試方式為結構化面試，面試時間15分鐘。主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業知識及儀表等。
（三）考試總成績計算
1.教師崗位。考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
2.衛生及其他崗位。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
本次考試聘用教師崗位劃定最低合格線為65分（含65分），即考生筆面試折合后總成績低于65分的不予聘用；衛生及其他崗位劃定最低合格線為60分（含60分），即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。
五、體檢
依據招考崗位及擬招聘人數，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考生考試總成績低于60分的不進入體檢。如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由區招考主管機關通過自貢人事考試網公布。
體檢由區招考主管機關統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補參加體檢人員。遞補只進行2次。
公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
六、考察
考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應登錄中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執行人。
考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，應于接到考察通知后10個工作日內，提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。考生不能在規定時間內提供相關材料的，視為自動放棄。確有特殊原因不能在規定時間內提供相關材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報區招考主管機關同意后可適當延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知后60天�？忌荒茉谝幎〞r間提供相關材料的視為自動放棄。
因考生自動放棄或考察不合格等原因出現的缺額，在報考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績由高到低等額確定人員遞補參加體檢后進行考察。遞補只進行1次。
七、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由區招考主管機關統一在自貢人事考試網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報批確認后辦理聘用手續；對反映有問題經查實，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。
八、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員審批表》（一式四份），按管理權限報批，對通過審核確認的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
九、紀律和監督
為保證2022年上半年高新區事業單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
十、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十一、政策咨詢及監督電話
本公告由自貢高新區人力資源局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢主管部門。
（一）政策咨詢電話
自貢高新區人力資源局0813-8115961
自貢高新區社會事業局（教育單位）0813-8211885
自貢高新區社會事業局（衛生單位）0813-8211862
（二）網絡報名技術咨詢電話
自貢市人事考試評價中心0813-2309549
（三）監督電話
自貢高新區紀工委、監工委0813-8119726
附件1：2022年上半年自貢高新區事業單位公開考試聘用教師崗位一覽表.xlsx
附件2：2022年上半年自貢高新區事業單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx
自貢高新區人力資源局
2022年4月20日
