（3）報名時，報考人員務必認真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。
（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。專業認定參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）,該《專業目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業目錄”、“本科專業目錄”、“專科專業目錄”)。報考人員的所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入招考崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，或者所學專業系《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》外專業的，由州直相關單位及相關縣認定。
（5）報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數值：寬度130，高度170）。
（6）報名期間，未進入提交生成報名表界面前，報考人員可以修改自己的報名信息，或者改報符合條件的其他崗位，一旦點擊確認提交后，生成打印報名表，不能修改報名信息和報考崗位。
（7）網上報名完成后，報名系統將自動生成《考生報名表》。《考生報名表》作為參考依據，由考生自行下載打印，并簽名確認（手寫）。
（8）對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生憑學校證明材料報名參考的，須在進入考察階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。未在規定時間內提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件的，則取消進入下一程序資格。
（9）在職人員報考的需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門同意報考的書面意見。
4.資格審查：報名截止后，由州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室牽頭，組織州直有關單位及相關縣對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿公開引進全過程。
（三）考試
1.本次事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才只進行面試。主要測試應試者在能力素質、專業知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。面試成績設定滿分100分，合格分數線為70分。
2.非教育醫衛類崗位的面試，由州人力資源和社會保障局牽頭組織實施；教育、醫衛類崗位的面試，由州直相應行政主管部門或者相關縣單獨組織實施。具體面試組織實施方式及面試時間地點另行公告。
3.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經報請州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組同意后，根據實際情況可降低開考比例、核減或取消相關崗位引進計劃。已報考取消崗位的考生在規定時間可改報符合條件的其他崗位。
4.若出現同一崗位確定入圍下一環節對象面試成績相同的，則按主評委分數高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數均相同，則增加復試環節。
（四）體檢
按照同一崗位計劃引進人數，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室會同相關部門組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。
（五）考察
對體檢合格對象的考察，由州直主管部門及用人單位、相關縣分級組織實施，對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位根據實際情況提出意見，經州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室同意，可申請遞補。遞補最多不超過兩次。
（六）聘用
考察合格者經研究確定為擬聘用對象。擬聘用對象經相關部門審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關聘用備案手續。
六、紀律與監督
公開引進急需緊缺人才工作嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監督。
1.監督電話：
中共湘西自治州紀委、州監委駐湘西自治州人力資源和社會保障局紀檢監察組：0743-8239262
2.政策咨詢電話：
中共湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837
湘西自治州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0743-8713162
七、管理及待遇
本次湘西自治州事業單位公開引進的高層次及急需緊缺人才,納入事業單位編制管理，除按照事業單位人事管理相關規定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法》（附件2）享受相關優惠政策。屬全日制本科一批學歷層次的，試用期滿給予5000元補貼，5年服務年限期滿后給予1萬元補貼。屬教育部直屬6所院校公費定向培養師范生的，1年試用期滿給予安家費1萬元；服務滿3年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；服務滿6年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；6年服務期內，無住房的由用人單位免費提供過渡性住房。
八、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西州人力資源與社會保障局網、湘西黨建網公布，請密切關注。
九、報考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
十、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
十一、根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
十二、本簡章未盡事宜由湘西自治州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
1.2022年湖南省湘西自治州事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表.xls
湘西自治州事業單位公開引進高層次及急需緊缺
人才工作領導小組辦公室
2022年4月19日
