七、資格審查
用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復審。
（1）資格初審。用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員報名信息進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
（2）資格復審。資格復審在面談之后進行，根據面談環節成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。
資格復審主要查驗應聘人員的資格復審表、身份證、畢業證和學位證書（或教育部學籍在線驗證報告）、畢業生就業推薦表（加蓋公章）、崗位要求的資格證書和相關證明等。未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或放棄資格者，按面談成績排名依次等額遞補。
八、考試
（一）開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經同級事業單位人事綜合管理部門同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
本次招聘采取面談和面試（說課）的方式進行。
面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學校組織實施，可通過現場面談或線上面談的形式進行。主要考察應聘人員的職業認知、儀表儀態、在校表現、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績不計入綜合成績。
面試（說課）：資格復審合格人員全部參加。主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。總分100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。面試（說課）成績合格線為70分（含70分），未達到70分者不能進入簽約環節。
（三）面談、資格復審、面試（說課）時間與地點另行通知。
（四）簽約。
根據應聘同一崗位說課成績排名先后（說課成績相同，面談成績高者入圍），按崗位招聘數1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說課成績從高分到低分依次遞補。簽約人選名單在株洲教育網進行公示。公示無異議后即可與招聘學校簽約就業協議書（請考生準備好三方就業協議）。簽約成功者進入體檢環節。
九、體檢與考察
體檢參照公務員錄用標準執行，增加吸毒項目檢測（涉毒毛發檢測）。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補，若遞補按應聘同一崗位說課成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
十、公示與聘用
根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網公示7個工作日。經公示無異議，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲教育網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）實行誠信考試。應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（五）根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
（六）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關事宜，請咨詢各招聘學校。
十二、咨詢與監督電話
（一）咨詢
招聘學校咨詢電話：詳見附件1
報名技術服務咨詢電話：0731-85500667
政策咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735
（二）監督
中共株洲市紀委株洲市監委駐市教育局紀檢監察組：0731-22660118
株洲市人力資源和社會保障局：0731-28681082
附件1 株洲市教育局直屬學校2022年第二批面向高校應屆畢業生公開招聘教師崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件2 株洲市教育局直屬學校2022年第二批面向高校應屆畢業生公開招聘資格復審表.docx
株洲市教育局
2022年4月20日
