根據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請區公開招聘優秀教師工作領導小組同意后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。
2.考試方式
采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。
（1）筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環節。主要內容為相關專業知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。
（2）面試。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數和應聘人員數1：3的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列人員均進入面試。面試采用上微型課的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。專業評委小組在考生微型課結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數點后兩位數。
3.考試時間地點
另行通知，具體在株洲經開區門戶網站進行公布。
4.綜合成績計算辦法
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數點后兩位數。報考同一崗位應聘人員綜合成績統一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關規定，原則上不接受個人查分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況，并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（六）公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報區公開招聘優秀教師工作領導小組審定。
五、聘用與待遇
公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續。區教育局根據工作需要分配到轄區學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務5年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續。如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策；符合株洲經開區人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。
六、紀律監督和咨詢
招聘工作由株洲經開區公開招聘優秀教師工作領導小組組織實施，區紀檢監察室全程參與監督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
區教育局咨詢電話：0731-28689773（楊老師）
區紀檢監察室監督電話：0731-28689617
區黨務工作部監督電話：0731-28689607
七、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲經開區公開招聘教師領導小組負責解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）疫情防控期間，請應聘人員隨時關注疫情發展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當地疾控部門有關防疫工作管理。
附件1：株洲經開區2022年公開招聘優秀教師計劃及崗位條件.xls
附件2：株洲經開區2022年公開招聘優秀教師報名登記表.docx
附件3：株洲經開區2022年公開招聘優秀教師近3年任教學段及學科證明（樣本）.doc
中共株洲經濟開發區工作委員會
株洲經濟開發區管理委員會
2022年4月20日
