1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.上傳的材料將作為初審的主要依據，證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
（1）2022年畢業生須上傳本人①身份證；②學生證；③所在院校蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》（已畢業人員提供學歷、學位證書）；④在校期間所學課程的成績單；⑤研究生學歷人員須提供已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明。
（2）目前尚未辦理就業派遣手續的2020年、2021年往屆畢業生，須上傳本人①身份證；②學歷（學位）證書；③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。
（3）國（境）外學歷人員，須上傳本人①身份證；②學生證；③國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》（未畢業人員提供入學通知書）；④在校期間所學課程的成績單；⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明。
（4）其他人員須上傳本人①身份證；②學歷（學位）證書；③應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月7日登陸網上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個人原因主動放棄的，不予退費。
4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、筆試
1.筆試時間、地點及有關事項另行通知，請報名成功者及時關注蘇州市教育局網站公告。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
4.參加筆試的考生可于筆試結束一周后登錄蘇州市教育局網站查閱成績及參加面試情況。
五、資格復審
1.資格復審時間、地點另行通知，具體復審程序和有關注意事項詳見蘇州市教育局網站公告。
2.招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現面試空額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。參加資格復審與面試的人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場陳述申辯。
六、面試
1.面試時間、地點另行通知，有關事項詳見蘇州市教育局網站公告。面試內容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質、專業能力為主，個別崗位面試，須增考專業技能測試。
2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%，面試成績當場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，主管部門同意，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實行局管校用的管理模式，自覺服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到指定地點參加筆試、資格復審、面試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報（報名成功后即可申領）�？荚嚕◤蛯彛┊斕臁疤K康碼”為綠碼、且現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還須持本人參加的資格復審（考試）開始前48小時內（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可入場參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員及時蘇州市教育局網站相關公告，并對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設監督舉報電話：0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
附件：《2022年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師崗位簡介表》.xls
蘇州市教育局
2022年4月20日
