(2)郵箱報名材料如下:
請應聘者將報名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“2022年公開招聘+崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱hnsdfzrs@126.com,并與用人單位確認是否收到郵件。
報名材料如下:
①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學附屬中學網站網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。
②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。
③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
④現有工作單位的應聘人員須由所在單位出具工作證明(社保證明或合同)并加蓋單位公章。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
根據崗位招聘條件對應聘人員現場報名、郵箱報名進行資格審查,通過資格審查人員名單在湖南師范大學附屬中學網站公布。通過資格審查人員可通過個人電子郵箱領取準考證。考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、實際操作測試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作測試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘崗位專業知識,總分100分。
實際操作測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:2的比例確定入圍實際操作測試人員。實際操作測試由學校指定內容,采取片段教學(或崗位實際操作能力測試)與專業提問相結合的方式,主要考察應聘者的專業知識和專業技能等,總分100分。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、實際操作測試須攜帶身份證原件和準考證及疫情防控規定的相關資料,各環節的考試成績在湖南師范大學附屬中學網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以實際操作成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南師范大學審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南師范大學附屬中學網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88875099
舉報電話:0731-88645399
1.湖南師范大學附屬中學2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
3.教育部學科專業指導目錄匯總
列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）.xls
①授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄（1997年）.docx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
湖南師范大學附屬中學
2022年4月19日
