（三）開考比例
本次招聘的公費師范生直接考核崗位實際報名人數與崗位招聘計劃人數比例達到1:1及以上；其它崗位按實際報名人數與崗位招聘計劃人數比例達到3:1及以上的予以開考，達不到規定比例、確因工作需要須開考的崗位，經延長報名時間及征求福州市人社局意見后適當放寬比例要求。具體崗位開考情況將及時予以公告。
（四）組織考試
考試采取免筆試直接面試的方式。面試主要采取編寫教案、片斷教學等形式，面試教材為相應學段學科教材，報考者的面試成績（百分制）取5位面試評委的平均分。招聘崗位不分組的，面試現場宣布的成績即最終面試成績；因招聘崗位報名人數多需進行面試分組的，面試現場宣布的成績還需采用修正系數法進行修正后得到最終面試成績。
各分組考生分數修正方法如下：本組修正系數＝本崗位所有考生面試現場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現場宣布成績的平均分。
考生最終面試成績＝該考生面試現場宣布成績×修正系數。
面試成績即為考試總成績，考試總成績合格線定為70分，未達合格成績的不予聘用。
參加面試人員名單及面試時間、地點另行在長樂區人民政府網公布。
（五）簽訂就業協議
1.公費師范生優先挑選崗位，根據報考者的面試成績從高到低，按招聘崗位人數1:1比例自主選擇用人學校，確定就業協議簽訂人選，與區教育局簽訂就業協議（末位同分的，則采用加試一場面試，面試成績按加試的面試成績從高分到低分確定就業協議簽訂人選）。
2.研究生、省內高校優秀畢業生報考對象根據擇優聘用的原則，根據報考者的考試總成績從高到低，按剩余招聘崗位人數1:1比例自主選擇用人學校，確定就業協議簽訂人選并與區教育局簽訂就業協議（末位同分的，則采用加試一場面試，面試成績按加試的面試成績從高分到低分確定就業協議簽訂人選）。
3.就業協議簽訂人選因故自行放棄擬聘用資格的，從考試總成績達到合格線以上的人選中按考試總成績排名順序依次遞補。
（六）體檢與考察
1.體檢按照《福建省教育廳福建省衛生和計劃生育委員會關于印發福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂版）的通知》（閩教師〔2018〕20號）的規定執行。若體檢不合格可在得知體檢結果的7個工作日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準，體檢不合格的不予聘用。體檢結論不合格所產生的空額從考試總成績達到合格線以上的人選中按考試總成績排名順序依次遞補。
2.簽訂協議的畢業生畢業離校并取得畢業證書、學位證書、報到證等相關證件，按就業協議約定的時間到長樂區教育局報到，由長樂區教育局統一安排組織考察。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格的不予聘用。考察不合格所產生的空額從考試總成績達到合格線以上的人選中按考試總成績排名順序依次遞補。
（七）公示、聘用
考試總成績、體檢和考察均為合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在福州市長樂區人民政府網站上公示7工作日。公示結果不影響聘用的，予以辦理后續相關聘用手續。
（八）咨詢
咨詢電話：0591-28936296。
三、政策待遇
（一）本次招聘的畢業生為事業單位編制內教師。
（二）教育部直屬高校公費師范畢業生，服務期內前五年給予30萬元生活津貼（分五年發放，經年度考核合格后，第二年度發放上一年度生活津貼，下同）和一次性給予20萬元購房補貼（購房時發放，補貼不高于實際購房金額；購房補貼只能用于購買長樂區的商品住房，服務期內不得上市交易，下同）。
（三）普通全日制研究生，服務期內前五年給予15萬元生活津貼和一次性給予10萬元購房補貼。
（四）對學校無法提供宿舍的長樂區以外生源教師每人每月給予1000元住房補貼，時間5年（已享受購房補貼的不再重復享受住房補貼）。
以上政策待遇，在聘用合同存續期間予以享受，聘用合同解除之后不再享受。
四、其它事項
（一）本次聘用人員在長樂區教育系統最低服務年限為10年（含見習期1年），在服務期內不得調離長樂區教育系統。
（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（三）本招聘方案未盡事項，按相關規定執行。
附件：
1.2022年長樂區優秀教育人才專項招聘崗位信息表.xlsx
福州市長樂區教育局
2022年3月25日
