（三）招聘考試和聘用辦法
1.組織考試
考試分為筆試和面試。考試綜合成績（滿分100分，達到60分為合格，合格者方可錄用，下同）。筆試、面試成績折算百分制后按4：6（筆試成績占40%，面試成績占60％）計算考試綜合成績。
筆試辦法：筆試工作由省教育廳統一組織。筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號文件執行。
報考對象按照筆試成績（參加“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發達地區計劃”、“高校畢業生服務社區計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格以及退役運動員、退役士兵等符合條件的考生按規定可享受加分待遇，在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關規定予以加分。加分對象應在筆試后直接聯系閩清縣教育局人事科）從高到低，以計劃招聘崗位人數與面試人數1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。
面試辦法：面試工作由閩清縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局協助。面試方式采取編寫教案和片斷教學等方式進行。面試方案另行公布。
補充招聘：在第一輪公開招聘結束后，依據閩教師〔2022〕8號規定的辦法開展補充招聘工作，對象為參加2022年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，報考條件按照《閩清縣2022年編外教師公開招聘工作方案》。
2.組織考核
根據考生的考試綜合成績（指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數，綜合成績保留兩位小數點），分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位學科人數1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績高者確定為考核人選，筆試成績相同的按筆試成績中專業知識科目分數高者確定為考核人選），其中報考少體校體育崗位的另外按其崗位計劃數1：1比例確定考核人選；崗位學科只有1人進入面試的（少體校體育屬于少體校的崗位學科），面試成績應達到75分及以上（含專項招聘對象崗位面試成績）方可確定為考核人選。
3.錄用辦法
根據應聘考生的考試綜合成績、組織考核的情況和體檢結果確定擬聘用對象。擬聘用對象根據報考崗位學科志愿，按考試綜合成績從高分到低分順序，自主選擇學校。具體學校崗位分配計劃于考生面試前另行通知。
4.優惠政策：擬聘用人員符合《閩清縣人民政府關于印發閩清縣教育系統高層次人才引進和培育實施辦法（試行）的通知》（梅政綜〔2021〕187號）文件規定的條件及獎勵待遇的聘用后按文件規定執行。具體由縣教育局與聘用人員簽訂服務期誠信協議書。
5.本次新招聘的教師為編外人員（專項招聘除外），待有空余編制后按有關規定予以入編。入編前工資待遇（含基本養老保險、醫療保險、住房公積金等五險一金）按照編內教師標準待遇執行。具體實施辦法參照2017年以來招聘的編外教師待遇政策。
四、考核辦法
由閩清縣教育局審核考生檔案、報考資格相關的證件（證明），考核考生在校表現情況以及報考資格等。經考核不合格或主動棄權所產生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中按其考試綜合成績的高分到低分順序等額遞補。
五、體檢辦法
體檢按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》文件規定執行，對考核合格的考生在縣級及以上公立醫院進行體檢。考生體檢結論應為合格。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。體檢結論不合格所產生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補。
六、公示招聘結果
擬聘用人員名單在閩清縣政府網上予以公示7個工作日。公示結果無異議的，確定為聘用對象的，按程序報縣委編辦、縣人力資源和社會保障局備案。
七、簽訂聘用合同及服務期相關規定
擬聘用人員按有關規定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。本次招聘的所有聘用人員，自聘用之日起在閩清縣服務期不低于五年（屬于人才引進對象的考生按閩清縣引進人才政策文件規定的服務年限）。簽訂聘用合同的同時，與擬聘用人員簽訂服務期誠信協議書。服務期未滿，非因法定原因不得辭職，否則，將按協議書有關規定采取記載其失信行為并存入誠信檔案等措施。
八、其他規定
本次招聘工作由閩清縣教育局具體負責并組織實施，閩清縣人力資源和社會保障局協助。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督；嚴格執行回避、保密等有關規定，對違反招聘工作紀律規定、泄密、徇私舞弊人員，按有關規定給予嚴肅處理或紀律處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
本次閩清縣招聘工作政策咨詢電話：0591-22332723。
閩清政府網http://mqx.fuzhou.gov.cn/。
九、本方案解釋權歸閩清縣教育局
閩清縣教育局
2022年3月24日
