四、筆試加分手續辦理
申請加分所需材料及辦理時間、地點等具體事宜將由泉州市教育局網站、各縣（市、區）教育局另行發布，請報考人員及時關注泉州市教育局和各縣（市、區）人民政府網站通知。符合加分條件的人員包括：
（一）符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
（二）符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且于2022年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。
（三）參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且于2022年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在泉州市教育局網站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由各縣（市、區）教育部門商人社部門研究后報市教育局、人社局同意后方可開考。
（一）考試方式
具體考試形式采取筆試與面試相結合或僅筆試的方式進行，有關考試的時間、地點等將另行通知，請考生及時關注市教育局、各縣（市、區）人民政府網站相關通知。
（二）筆試
4月30日全省統一筆試，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%的比例計算。僅考教育綜合知識者以“教育綜合知識”成績作為筆試原始成績。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分。未達到合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（三）面試
面試主要測試應聘對象的綜合素質、專業知識和業務能力，采取片段教學、現場問答等方式進行。考試的具體形式、內容和時間等由各招聘單位（學校）另行通知。面試成績實行百分制，合格線為60分，未達到合格線者不予聘用。若面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
（四）考試成績
1.考試采用僅筆試的，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）即綜合成績。
2.考試采用筆試與面試相結合的，綜合成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數點后兩位數，第三位數四舍五入。
市直公辦學校的崗位考試成績在市教育局網站上公示7日，各縣（市、區）教育局下屬公辦學校的考試成績在各縣（市、區）政府網站上公示7日。達到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。請考生及時關注相關網站通知。
六、補充招聘
根據閩教師〔2022〕8號精神，第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，由各縣（市、區）根據本地區實際情況確定是否開展第二輪補充招聘。有關信息由市教育局向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的報考人員（筆試成績應在合格線上），可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入體檢。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績較高者進入體檢。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績、面試成績皆相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，決定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位主管部門約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
八、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，根據招聘單位（學校）權限分別在泉州教育局網站或各縣（市、區）政府網站進行為期7個工作日的公示。其中，同一崗位涉及多個聘用學校的，由報考人員按綜合成績從高到低的順序依次優先選擇聘用學校，綜合成績相同的，按照體檢對象的確定方式決定優先選擇順序。公示期滿不影響聘用的，經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
九、其他事項
（一）本次招聘公告通過市人社局、市教育局和各招聘單位網站發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注市教育局和各招聘單位網站相關信息，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請聯系各招聘單位，聯系電話詳見網站發布的《2022年泉州市公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表》。
（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（三）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。招聘工作全程接受市紀委監委駐教育局紀檢監察組以及市人社局監督。監督電話：0595-22798807、22112393。
（五）未盡事宜由泉州市教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22785162、22781630。
附件：2022年泉州市公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表
泉州市教育局
2022年3月24日
01-2022年泉州市直公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
02-2022年泉州市鯉城區公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
03-2022年泉州市豐澤區公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
04-2022年泉州市洛江區公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
05-2022年泉州市泉港區公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx.xlsx
06-2022年石獅市公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
07-2022年晉江市公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
08-2022年南安市公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
09-2022年惠安縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
10-2022年安溪縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx.xlsx
11-2022年永春縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
12-2022年德化縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls.xls
