3.幼兒園崗位面試內容由片段教學、舞蹈表演、歌曲演唱、樂曲彈奏組成，根據考生各部分教學技能情況由評委當場評分；其他崗位面試均采取片段教學辦法進行，根據考生片段教學情況由評委當場評分。
4.古田縣教育局成立各崗位專業人員評委庫，在招考的當天抽簽產生7名評委上崗參加評分。嚴格執行回避制度，并在上崗前進行培訓。
5.考生面試順序由現場抽簽確定。
6.資格復審、面試時間、地點和教材版本等另行通知。
六、體檢、考核和聘用
1.招聘總成績滿分100分，其中筆試成績（百分制）、面試成績按各占50%的比例合計總成績。按招聘崗位計劃數1：1比例，根據總成績從高分到低分確定體檢、考核人選。若總成績相同，按筆試成績從高到低確定；若筆試成績也相同，則按《專業知識》筆試成績從高到低確定；若《專業知識》筆試成績仍相同，再進行面試加試。體檢、考核工作由古田縣人力資源和社會保障局、古田縣教育局負責組織實施。擬聘人員公示前，人社部門將對擬聘人員的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以同級人社部門再復核為準。擬聘公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
七、其他事項
1.本次公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會保障局和古田縣教育局具體負責組織實施。
2.本次公開招聘以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》、《全國技工院校專業目錄》為崗位專業條件設置和審核的依據。
3.面向地區為“寧德市”是指2022年3月31日（含31日）前常住戶口在寧德市的報考人員，2020、2021、2022屆寧德市生源畢業生及寧德市內院校2022屆畢業生，均視為可報考“寧德市”的崗位人員。招考范圍限在“古田縣”“福建省”的，按以上原則類推確認。
4.畢業證、學位證截止時間為2022年3月31日，其中2022屆畢業生的截止時間為2022年7月31日。
5.具備相應的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的，現場確認時需提供全國中小學教師資格考試合格證明、普通話水平等級證書（二級乙等及以上水平，其中語文教師崗位應達到二級甲等及以上水平），并于7月31日前提供教師資格證書原件。
6.境內學歷：報考人員的學歷（含自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）應在中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱“學位網”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查詢認證。
第二學士學歷：根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號）取得第二學士學位的畢業證書和學位證書，與對應本科專業相應證書具有同等效力，按上述要求進行查詢認證。
境外學歷：持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
我省“雙學位”“雙專業”學歷：根據《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經修讀達到畢業條件并獲得“雙學位”“雙專業”證書的報考人員，在本省范圍內承認其學歷、學位。
7.根據《福建省人民政府轉發省人社廳關于加強職業培訓提升產業工人隊伍素質十七條措施的通知》（閩政〔2015〕139號），對技工院校和職業院校取得高級工、預備技師（技師）相應職業資格證書的高技能人才，分別按相當于大專、本科學歷報考相應的崗位。
8.符合政策要求的服務基層項目期滿考核合格的高校畢業生、退役士兵、退役運動員，需在2022年4月1日至4月2日分別向古田縣人力資源和社會保障局人才開發股和古田縣教育局人事股提交加分資格認定所需證明材料的原件及復印件（復印件上注明報考崗位及代碼），辦理筆試成績加分確認手續，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生、退役士兵、退役運動員，不再享受筆試加分優惠政策。
9.體檢的醫院應是縣級以上綜合性醫院，體檢項目和標準參照國家錄用公務員的有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論的7日內，向同級人社部門提交書面復檢申請。同級人社部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
10.報考人員在資格復核、面試、體檢、考核等環節因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，可在進入該崗位符合條件的其他報考人員中從高分到低分依次遞補。遞補工作應在各環節規定時間內完成。
11.依據中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》的通知，對應考者進行信用考核，對失信被執行人限制聘用。
12.除單位明確的崗位外，其余由古田縣教育局根據學校需求及擬錄用人數確定單位，崗位有兩個及以上單位供選擇的，按總成績從高分到低分選擇。選擇城區學校的新聘人員，在聘用之日起6年內須服從古田縣教育局安排到農村學校交流服務累計3年。
13.新聘人員最低服務年限5年。
14.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學工作的，解除聘用合同。
15.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受有關部門和社會的監督。
16.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。
中共古田縣委機構編制委員會辦公室古田縣教育局
古田縣人力資源和社會保障局
2022年3月22日
