資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（二）報名收費
報名同時繳納報名費，繳費標準按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人50元。
（三）領取準考證
考生須在4月15日正常上班時間到縣教體局人事股領取準考證，按準考證上的要求參加考試。
(四)考試
1.時間及地點：4月16日（具體時間另行通知）。地點：第四小學（如遇疫情等特殊情況造成考試工作不能按期開展，另行通知）
2.方式及內容。筆試采取撰寫教案的方式進行，筆試滿分為100分；面試采取說課的方式進行，面試滿分為100分。
試講時間為8--10分鐘，總分為100分，說課教材：億童主題學習包3、4普及版華中科技大學出版社。應試者具體說課課題，測試當天由考生代表在備課室隨機抽取，現場撰寫教案。課題一經抽定，不得更換。
3.綜合成績。綜合成績為筆試成績的40%與面試成績的60%合成的成績（百分制、保留小數點后二位）。筆試合格成績為60分，面試合格成績為70分，未達筆試和面試合格成績的不予入闈。根據綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優先入闈。
4.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在廣昌縣人民政府網公布。
5.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。
（五）體檢
入闈體檢人員由教體局組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費用由應聘者自理。對體檢前自動放棄等原因出現的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補（如果出現遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優先遞補）。
（六）考察
調閱預錄人員檔案，了解其在校表現及相關情況。考核如有不合格的，依序遞補一次，還有不合格的或放棄的，不再繼續遞補。無遞補人選的調減或取消該招聘崗位。根據考察情況，擬定聘用人員，報請領導小組研究后公示。
（七）公示
擬聘人員名單經廣昌縣教師招聘工作領導小組研究通過后，在廣昌縣人民政府網公示5個工作日。
（八）自選崗位
擬聘人員按入闈排名順序優先選擇相應崗位學校（具體崗位及選崗時間另行通知）。
四、工資待遇
1.基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷（法定假除外），否則從頭計算（下同）；
2.績效工資：每人每年12000元，由聘用學校進行績效考核；
3.連續聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。
4.根據物價上漲情況及行政事業單位工資增長水平，可適度調整工資待遇。
五、聘用人員管理
（一）已聘教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續簽。教師退職、退休后用人單位不再管理；
（二）建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續2個學期績效考評不合格或擅自離崗的人員，解除聘用合同；
（三）未取得幼兒園教師資格證書的已聘教師須在三年內取得幼兒園教師資格證，否則解除聘用合同；
（四）已聘教師的人事檔案委托廣昌縣公共就業人才服務局統一管理。
（五）已聘教師參照《事業單位人事管理條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》（人社部令第18號）文件規定執行。
六、本方案由廣昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。
聯系電話：0794-3611791（縣教育體育局人事股）
廣昌縣教師招聘工作領導小組
2022年3月17日
