（二）考評
對通過資格審核的優秀畢業生，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
（三）聘用
1﹒考察與體檢。根據綜合能力考評結果，用人單位確定進入考察與體檢環節人選，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示，時間7個工作日。對公示結束無異議的，用人單位與考生簽訂就業協議。
3﹒入職與聘用。考生報到后，按照相關流程，由用人單位辦理聘用手續。
民營企業招聘程序由企業自行確定。
四、引進政策
1﹒引進優秀畢業生，優先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進的優秀畢業生來鹽城工作后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到鹽城市相應性質的單位工作。
3﹒引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位七級職員、市屬一檔國有企業中層正職、市屬二檔國有企業班子副職等相當正科待遇。
4﹒引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業單位八級職員、市屬一檔國有企業中層副職、市屬二檔國有企業中層正職等相當副科待遇。
5﹒引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且考核合格，享受事業單位九級職員、市屬一檔國有企業部門職員、市屬二檔國有企業中層副職等相當一級科員待遇。
6﹒引進的優秀畢業生正式任職后，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
1﹒到市屬國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。
3﹒到民營企業工作的優秀畢業生，其工資待遇按照民營企業相應工資標準執行。
（二）補助標準
1﹒優秀畢業生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學本科生1500元/月的標準發放生活補貼。
2﹒優秀畢業生5年內在鹽城購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
3﹒優秀畢業生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
4﹒優秀畢業生在鹽城未購房的，5年內按照每人每月1500元的標準發放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。公告發布網址：紅色鹽阜網（http://www.hsyf.gov.cn）。咨詢電話：0515-68801824。監督電話：0515-80501607（鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
本公告由中共鹽城市委組織部、鹽城市人力資源和社會保障局、鹽城市政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件：1．江蘇省鹽城市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生（第二批）崗位表
附件3 國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1％的部分學科名冊.pdf
附件5 江蘇省鹽城市2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生（第二批）報名表.docx
中共鹽城市委組織部
鹽城市人力資源和社會保障局
鹽城市政府國有資產監督管理委員會
2022年3月16日
