（3）招聘主管部門根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）報名結束后，各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達到開考比例，則按實際報考人數開考。
（6）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
5.網上打印筆試準考證。通過繳費確認后的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。打印準考證時間：另行公告。
（三）筆試
筆試形式為閉卷考試。
1.筆試時間及地點將在宿遷經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.suqian.gov.cn/）另行公布，具體詳見準考證。
2.筆試范圍。報考崗位專業知識等。
3.筆試合格線。考生筆試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
4.筆試成績查詢。考生可通過身份證號和準考證號到原報名網站查詢。
5.疫情防控。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（四）報名資格復審
筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行面試。面試前，組織資格復審。具體事宜在宿遷經濟技術開發區管委會網站（http://kfq.suqian.gov.cn/）另行公布。
資格復審時，考生須提供符合公告、《公開招聘崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：有效期內的二代身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、所獲榮譽或稱號、工作經歷證明（須提供合法有效的勞動合同或聘用合同）等材料。在職人員報考的，須提供《單位同意報考證明》，報名時已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
（五）面試
1.確定面試人選。資格復審合格的考生，根據考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加面試。進入面試的考生名單將在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站上公布。
2.面試繳費。考生在資格復審通過之后，現場繳納面試費用現金100元/人。
3.面試時間地點。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（1）面試形式：演課。
（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。
（六）考察
1.考察人選確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選。總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定。考察人選名單在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站上公布。
2.考察內容。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（七）體檢
1.體檢人員確定。考察合格人員作為體檢對象。體檢名單在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站上公布。
2.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢時間另行通知。
（八）公示聘用工作
1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷經濟技術開發區管理委員會網站進行公示，公示期為7個工作日。
2.手續辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由區招聘主管部門按程序辦理相關聘用手續，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務期不少于5年)。服務期內不得辦理調動和借用，不接轉人事檔案。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續，由招聘主管部門取消聘用資格。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由宿遷經濟技術開發區政法和社會管理辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：宿遷經濟技術開發區政法和社會管理辦公室 0527-88859862。
監督舉報電話：宿遷經濟技術開發區紀工委（監察審計局）0527-88859575。
六、其他事項
（一）年齡計算。18歲以上指2004年3月28日及以前出生；年齡40周歲以下，指1981年3月17日及以后出生。
（二）工作經歷。“工作經歷”計算截止日期為2022年3月31日。“工作經歷”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準。
（三）取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。
（四）其他事項。所有人員須在報名開始之日前就已取得相應的學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、所獲榮譽或稱號證明等。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。
宿遷經濟技術開發區管理委員會
2022年3月15日
