往屆畢業生須提供畢業證、學位證（碩士研究生還須提供本科階段畢業證和學位證）、就業報到證、身份證、教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）、普通話等級證、英語等級證、自薦材料及相關業績材料、《2022年臨澤縣引進急需緊缺聘用制教師報名登記表》。
應屆生須提供就讀高校出具的學歷證明、學位證明（碩士研究生還須提供本科階段畢業證和學位證）、就業協議、學業成績單、普通話等級證、自薦材料及相關業績材料、《2022年臨澤縣引進急需緊缺聘用制教師報名登記表》。
4．應聘人員每人僅限報考1個崗位，報名登記表提交后，不得更改。如同時報考多個崗位的，一經發現取消考試應聘資格。應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整，且符合報考崗位公告條件，對提供不實信息且影響報名審核結果的，一經發現取消考試應聘資格。涉及違紀的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
5．報名人員須加入QQ群376108263，具體通知事宜發布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
（二）資格審查
按照公告公布的招聘條件，對應聘人員進行資格審查。應聘人員對所提供材料的真實性負責。報考人員弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格，5年內不準參加臨澤縣組織的相關招考（聘）。資格審查不符合報名條件的，通知本人。
（三）考試
本次引進急需緊缺聘用制教師考試采取面試的方式進行，主要測試應聘者的專業知識、適應崗位的能力素質等。面試辦法、時間、地點另行通知。
四、人選確定與聘用管理
（一）擬聘人選確定
根據面試成績按招聘計劃由高分到低分依次確定擬聘人選。凡招聘人數與報名人數達不到1：2的，由面試考評小組組織考核測評，經考核測評認定能勝任本專業工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本專業工作的，該專業招聘計劃減少或取消。
（二）體檢
根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由擬聘人員負擔。體檢不合格者取消引進資格，按照同一崗位成績從高分到低分的辦法依次遞補，遞補只進行一次。
（三）簽訂就業協議
擬聘人員體檢合格者簽訂就業協議，體檢不合格者，取消資格。
（四）資格復審
正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明）、學籍檔案等材料原件進行復審，復審不合格的，取消聘用資格。畢業時未取得畢業證、學位證、就業報到證或在校期間有不良記錄者，所簽《就業協議》無效，不予聘用。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示和聘用
審查合格的擬聘人員面向社會公示7天，無異議者，按規定辦理審批聘用手續。受聘人員與用人單位簽訂就業協議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業協議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。
五、待遇保障
引進的聘用制教師正式聘用后與在編教師享受同等工資福利、職稱評聘待遇。
六、組織實施及監督
引進工作由臨澤縣人社局、臨澤縣教育局會同各招聘單位組織實施。
本公告由臨澤縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0936－5953176（臨澤縣教育局）0936－5953385（臨澤縣人社局）
附件：2022年臨澤縣公開招聘中學聘用制教師報名登記表.doc
臨澤縣人力資源和社會保障局臨澤縣教育局
2022年2月28日
