4.加分證明材料：參加“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿考核合格后，提供相關部門頒發的證書，筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應加2分。（普通高等學校畢業生入伍大學生服現役期滿退役后，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高中畢業生各項優惠政策）。符合條件的人員填報《2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師政策加分審批表》（附件三），如筆試前沒有提交相關證明材料視為自動放棄筆試成績加分項。
5.身份證。
6.報到證。
7.一寸近期藍底免冠照片。
8.在崗教師需提交所在單位同意報考證明。
將以上材料的電子照片一次上傳到報名APP（一寸照片以“崗位+姓名”命名）。
（三）繳費
按照《黑龍江省財政廳黑龍江發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》要求，筆試（含公共基礎和專業技術項目）兩科共繳費90元，面試不收費。
（四）注意事項
1.每人限報一個崗位，按教師資格證的專業申報，不允許跨專業報考。
2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名成功人數與招聘崗位人數比原則上不低于3：1。達不到的，經招聘領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其它相近的招聘崗位或取消報名。
四、招聘考試辦法
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和筆試相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試資格審核
對報名人員的材料及相關信息進行審查，通過QQ群通知資格審核通過人員參加筆試。
（二）筆試
筆試滿分100分。考試內容為專業科目（報考初中、小學都考初中階段學科知識，占總分80%）和公共科目（教育學、心理學、教育法律法規、職業道德規范等，占總分20%）。按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，進入面試人數與擬聘人數比例最多不超過5:1。
（三）面試資格審查
對通過筆試人員的材料及相關信息進行現場資格審查，通過面試資格審查人員參加面試，擬進入面試名單將在政府網進行公示（公示時間為3個工作日）。
（四）面試
面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課20分鐘，講課10分鐘。評委根據教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該教師的面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
筆試與面試成績總分相加合成考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。
音樂、體育、美術學科另有專業素養考試50分，直接計入總分。
如總成績出現并列，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環節出現入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
（五）體檢
考試總成績與招聘崗位人數按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊》有關政策規定實施，組織擬招聘人員進行體檢，體檢所需費用由體檢人員本人承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考核
體檢合格者確定為被考核人員，將采用商調、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對象所在單位或學校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況。
（七）公示
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員，并在七臺河市政府網進行公示（公示時間為7個工作日）。
（八）聘用
經公示無疑義者，按照程序應聘者與市教育局辦理聘用手續。核定編制，工資納入財政統發。試用期按有關規定執行。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
1、2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師計劃表.xls
2、2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師報名表.xls
3、2022年七臺河市教育局直屬學校公開招聘教師政策加分審批表.xls
七臺河市教育局
2022年2月25日
