1.現場報名。
玉溪體育運動學校提前招聘相關信息及報名表，將在玉溪人才網（www.yxrc.cn）上公布。
報名時需填寫《玉溪體育運動學校提前招聘報名表》，同時提供《大中專畢業生就業推薦表》、個人簡歷、成績表、畢業證或學歷證明（2022屆畢業生可用蓋有就讀院校出具的在讀證明暫代審核）以及獲獎證書等復印件；具有二級及以上相關專業運動員證書、相關獲獎證書的須同時提供。其他材料自行酌情添加。
報名時提供的材料必須真實、有效，若發現弄虛作假者立即取消報名資格；已被招聘的取消聘用資格。
報名同時進行資格審查（證件類材料驗原件收復印件）：提前招聘報名表、身份證、就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明、畢業推薦材料、普通話等級證、教師資格證書（未取得教師資格證書的需做出書面承諾，按要求在規定時間內取得）等相關材料原件及復印件。資格審查適用整個招聘過程，對不符合資格條件的考生一律取消報名、考試或聘用資格。
2.答辯。資格審查合格者由本次招聘考核小組組織答辯，答辯主要考察應聘者職業認知、求職意愿和學校表現等，滿分100分（答辯分數不帶入考試）。依據答辯成績從高分到低分排序，每個崗位按1:3的比例確定進入考試環節人選，若某一崗位報名人數不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節，后續考試采用面試和專業技能測試，分數比例為5:5。
如有應聘人員在符合招聘專業要求并具有全國普通高校2022屆碩士研究生及其以上學歷時，則無需參加答辯，不受1:3比例限制，直接進入后續考試環節。
3.專業技能測試。按相應專業進行專業能力測試。
4.面試。采用結構化面試的方式進行。
5.成績計算及確定擬簽訂就業協議人員。綜合成績滿分100分（計算綜合成績時保留兩位小數），按綜合成績從高分到低分排序（綜合成績并列的，按專業技能測試成績排序；若專業技能測試成績也并列的，再按面試成績排序；若仍無法區分，采取加試方式解決），且綜合成績在70分及以上者作為擬簽訂就業協議人員報上級人事主管部門審定，綜合成績分數低于70分者不予簽訂就業協議。
6.簽訂就業協議。綜合成績公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，簽訂就業協議；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不再簽訂就業協議。
擬簽訂就業協議人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂《高校畢業生就業協議》并交納5000元保證金，待簽訂事業單位聘用合同滿1年，轉正定級后退還本人。若擬簽訂就業協議人員逾期不簽訂協議則取消其擬聘用資格，已簽訂協議后提出解約的則不退換交納的5000元保證金。簽訂勞動合同不滿1年提出解約的，不予退還5000元保證金，并按合同約定條款賠償單位損失。
7.體檢。簽訂就業協議后由學校統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行（如有必要學校可單獨添加體檢項目），體檢費用由考生自理。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢資格的，該崗位依次遞補。
8.考察。對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，全面掌握了解真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，不再進行遞補。
9.公示。考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
10.聘用。報到后簽訂聘用合同，實行聘任制管理，擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。自報到之日起學校可提供臨時周轉住房（家具、水電、房租等自行承擔），供本次已聘用人員的住宿，但不負責解決配偶工作問題。
七、紀律要求
（一）在招聘過程中，嚴格按照“公開、公平、公正和擇優聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定給予處理。
（二）應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
（三）簽訂就業協議的應聘考生應關注玉溪人才網www.yxrc.cn，并保持報名時提供的聯系電話暢通。若因應聘考生不及時上網了解或聯系電話不暢通的，取消應聘資格。
（四）提前招聘工作由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市教育體育局、玉溪市紀委監委派駐玉溪市教育體育局紀檢監察組、玉溪體育運動學校紀委進行監督。
（五）按照疫情防控要求，請報名的考生在面試及后續各項工作環節嚴格做好自我防護，配合工作人員做好疫情防控工作，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”，佩戴口罩、持健康碼進場，玉溪市轄區以外人員須持48小時內的核酸檢測陰性報告方可參加資格審查、考試等招聘環節。
玉溪體育運動學校
2022年2月28日
