1.時間
2022年3月17日9：00~2022年3月19日12：00
2.要求
登錄報名系統使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
五、考試考核及資格復審
本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目包括綜合知識（教育基礎理論等）、專業知識（學科知識），面試項目包括專業技能測試（說課）、綜合面試。音樂、體育、美術、計算機教師崗位須加試專業素養，測試專業基本功，具體測試內容、時間安排以短信通知為準。
（一）筆試
1.筆試科目：綜合知識（教育基礎理論、教育政策法規、教育心理學、教師職業道德等）+專業知識（學科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。
2.筆試時間及地點：
時間：2022年3月19日9:00~10:30
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
3.進入面試環節的規則
按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經西部科學城重慶高新區黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績于2022年3月20日24：00前在網上報名系統公示。
（二）現場資格復審
時間：2022年3月23日9:30~11:00
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
報考人員在規定時間應提交《資格復審所需資料》（詳見附件3）。資格復審合格者，參加面試考核；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額不遞補。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；在現單位在編工作滿5年的，可在體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
（三）面試
時間：2022年3月26-27日，具體時間以短信通知為準。
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
面試包括專業技能測試和綜合面試兩個環節，時間15分鐘，分值100分。專業技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
1.音樂、體育、美術、計算機教師崗位
考試考核總成績=（筆試成績×40%+專業素養測試成績×60%）×30%+專業技能（說課）測試成績×40%+綜合面試成績×30%
2.音樂、體育、美術、計算機教師崗位以外的其余崗位
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能（說課）測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考生各科成績、考試考核總成績、體檢等相關事宜，在考試考核結束后3個工作日內在西部科學城重慶高新區人事考試網上報名系統（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高到低1:1等額（當總分相同時，依次按面試、筆試成績高者優先）確定體檢人選。
體檢由公共服務局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公共服務局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
如有考生本人棄權，則在報考同一單位、同一崗位范圍內，在總成績70分以上符合條件的考生中按分數從高到低依次遞補。若考生總成績相等時，則依次按符合崗位資格條件的面試成績、筆試成績、學歷優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢合格者，由公共服務局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進行復審。考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按前述規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、西部科學城重慶高新區官網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序報黨群工作部審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受西部科學城重慶高新區教育事業單位工作人員優厚薪酬待遇。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在西部科學城重慶高新區最低服務滿5年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷、獲獎資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由黨群工作部報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他事項
1.本簡章由西部科學城重慶高新區黨工委黨群工作部負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網上報名技術咨詢電話：18580293292
3.考務咨詢電話：023-68680603
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
