5.報名成功者，必須保持通訊暢通，并隨時關注有關招聘信息。
四、考試
采取筆試和面試方式進行，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，報考人數不足1：3的按實際人數面試，筆試成績低于60分者不得進入面試，面試成績低于60分者不得錄用�？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1.根據按崗設考的原則，筆試主要測試報考人員的教育專業知識和素養。
2.筆試時間：2022年3月20日上午9：00-10：30。
3.筆試地點：紫金縣中山高級中學。
4.筆試成績按100分計算。
(二)面試
面試成績按100分計算。面試采取模擬講課方式進行，講課內容為高中學段本縣使用最高年級教材，課題現場抽取。備課時間20分鐘，備課時不得攜帶任何資料，模擬講課時間10分鐘。面試時間、地點另行通知。
(三)政策性加分
享受政策性加分的對象和條件：符合上述招聘條件的在服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，如自服務期滿之日起3年內報名參加本次招聘的，加10分計入筆試成績。
(四)公布成績
筆試結束6個工作日內在紫金縣人民政府網(http://www.zijin.gov.cn/)公布筆試成績，不再另行通知。面試成績在面試結束后告知。
五、體檢
體檢工作按照《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，體檢費用由考生自理。取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。體檢結果不合格者，取消錄用資格。體檢時間及體檢醫院另行通知。
六、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。經考察不合格或者放棄考察的，根據崗位實際需要，決定是否依次遞補考察人選。
七、聘用方法
(一)確定擬聘用人選
考察合格的考生，根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人選，若最后一名綜合成績同分，先按面試成績從高到低確定擬聘用人選，若面試成績相同則按面試主評委評分從高到低確定擬聘用人選。
(二)公示
1.擬聘用人選名單將在紫金縣政府門戶網站(http://www.zijin.gov.cn/)公示7個工作日。
2.公示中發現問題不可聘用的或因棄權出現崗位空缺，在具備候選資格人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。2022年4月19日前遞補結束，同時公示遞補名單。
(三)聘用
經體檢、考察合格、公示期間無異議的人員，根據招聘崗位、招聘人數將擬聘用人員編制安排到紫金縣佑文中學，然后掛編安排到縣內相應中學跟崗任教，待2022年9月份佑文中學開學后再返回佑文中學任教。
1.被聘用人員按照國家有關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與聘用單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
2.聘用人員為事業單位財政核撥編制，執行國家、省、市、縣事業單位工資福利制度。本次聘用的人員，必須服從分配，不服從調配者，取消錄用資格。凡聘用人員必須在所安排的單位服務三年以上方可申請本縣教育系統內調動，服務五年以上方可申請縣外和縣內其他部門的調動。
3.按國家和省的有關規定，被聘用人員試用期一年。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
八、資格審查、筆試、面試、體檢防疫指南
所有考試有關人員在進入公開招聘場所時（含筆試、資格審查、面試、體檢等），均應出示粵康碼（綠碼）、行程卡等電子健康碼，提供48小時內有效核酸檢測陰性證明，提交有本人簽名(捺手印)的紙質《個人健康情況篩查表》，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。凡粵康碼非綠碼，或發熱（體溫≥37.3℃），或14天內有中高風險地區所在地市旅居史（行程卡帶“*”號），或21天內有境外（含港臺）旅居史的，或處在疫情防控健康監測管理期內的人員不得進入公開招聘場所。相關公開招聘工作視疫情變化而變化，因疫情影響導致本次考試工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發布公告。
九、其他事項
(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(二)凡弄虛作假取得聘用資格者，不論何時發現，一經查實，即取消其聘用資格。
(三)舉報或投訴電話：0762-7828289(紫金縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)。
(四)本公告由紫金縣招聘教師工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0762-7825521(紫金縣教育局人事股)。
附件：
紫金縣招聘教師工作領導小組
2022年2月28日
