3.專業方向證明材料；
4.學生干部經歷：班級、院（系）級主要學生干部經歷須由院（系）級黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月；
5.工作經歷證明：高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具，企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。其他任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷；
6.中共黨員（含中共預備黨員）證明：須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明；
7.其他資格條件要求的相關證書及佐證材料。
凡有弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或經聯系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。
（二）考核
筆試、試講考核時間分別暫定于2022年3月下旬、2022年4月中旬進行，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）提前發布通知，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
1.專任教師崗考核方式為試講與面試。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場告知考生。進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布。
面試，按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數。
如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
2.為確保考試公平公正，如招聘崗位報名成功人數達到30人及以上，相應崗位考核方式調整為：筆試、試講、面試。筆試主要測試應聘人員對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力和閱讀理解能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力和素質。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：9確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。進入試講人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布。試講內容、合格線、滿分標準及成績告知方式不變。
在筆試、試講考核成績均合格者中，按筆試和試講考核總成績從高分到低分排序（筆試成績*30%+試講成績*30%），按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定，進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布。
面試辦法、合格線、滿分標準及成績告知方式不變。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。
筆試成績、試講、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如總成績和面試都同分，排序以試講成績較高者為優先；如筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
3.專職輔導員崗位的考試考核方式為：筆試、心理測試、面試。筆試：結合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加心理測試、面試的人員，人數不足1:3的，按實際人數確定參加下一輪考核名單。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）進行公布。面試：按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需要的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分）。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆講成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（1）聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同；
（2）聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關系證明；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。
六、招聘政策咨詢
揚州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、87433021
聯系人：唐老師、張老師、羅老師
七、招聘工作監督
揚州工業職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0514-87433022
聯系人：丁老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
揚州工業職業技術學院
2022年2月22日
