通過資格復審的應聘人員，進入考核。考核的時間、地點等學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。
（二）考核方式為：面試。面試考核按照南京審計大學自行制定的辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績達到70分（滿分100分）為合格，面試成績當場告知考生，低于70分不予聘用。總成績即為面試成績。
四、體檢、考察
在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢在三級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由我校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者。
2.應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京審計大學人事處及相關單位負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58312106（人事處）
人事處聯系人：彭老師
各相關單位聯系人及咨詢電話詳見附件。
七、招聘工作監督
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督信箱：jjjb@nau.edu.cn
監督電話：025-58313807
紀委辦公室聯系人：孫老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723
南京審計大學
2022年2月28日
