（4）事業單位聘用合同（事業單位工作人員提供）；
（5）公務員或參照管理人員登記表復印件（公務員或參照公務員法管理的人員提供）；
（6）近三年年度考核登記表復印件（單位蓋章）；
（7）最新任免審批表復印件或職級套轉表復印件（單位蓋章）；
（8）所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考證明（附件3，一式一份）。
2.資格審查注意事項。⑴未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實、不符合選聘崗位條件或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。
3.其他注意事項。現場報名和資格審查需報考人員親自參加，確因特殊原因本人不能到現場報名和資格審查的，可委托其他人員提交材料代為現場報名和資格審查，代為現場報名和資格審查人員需提供本人身份證、身份證復印件以及報考人員簽字的委托書。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分，筆試時間為150分鐘。
1.筆試科目。筆試科目為公共基礎知識與作文兩科，一套試卷。其中公共基礎知識占60%，作文占40%。
2.筆試時間、地點。2022年3月12日。具體時間和地點詳見筆試準考證。
3.筆試成績公布。3月下旬在指定官方網站另行公布。
（四）面試。
1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在指定官方網站另行公告。報考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。
2.面試對象。根據應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照選聘計劃1:2的比例確定參加面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到1:2的，按實際人數進入面試。面試前，如入圍面試人員放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
3.面試形式。采取試教的方式進行。
4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與選聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。
7.綜合成績合成與排名。
⑴成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名；綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進行排名。
（五）體檢
1.體檢對象。按照選聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由郴州職業技術學院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在指定官方網站另行公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4.結果公示。體檢結果在指定官方網站上另行公告。
5.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。由郴州職業技術學院對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，由招聘單位或主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網站上進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由市人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，郴州職業技術學院與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。
四、疫情防控要求
報考人員須主動做好新冠疫情防護工作，科學安排工作生活，確保自身符合郴州市防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其招聘資格，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
五、紀律與監督
選聘工作由郴州職業技術學院紀檢監察部門全程監督，監督舉報電話：0735-2353313。
六、特別提示
1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加筆試、面試的，視為自動放棄。
2.報考人員須在指定官方網站查看選聘公告及各選聘環節相關信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知選聘單位。
3.報考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。
4.報考人員須嚴格遵守公開選聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選聘計劃空缺，一律不進行遞補。
6.本次公開選聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、選聘程序，崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件由郴州職業技術學院負責解釋。
附件1：郴州職業技術學院2022年公開選聘工作人員計劃崗位信息表..xls
附件2：郴州職業技術學院2022年公開選聘工作人員報名表.doc
郴州職業技術學院
2022年2月24日
