（二）考核程序
1.資格復審。由學校人事處和相關部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）。
（1）應聘人員身份證；
（2）博士研究生畢業證、學位證。應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份；留學回國人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。2.現場考核。主要通過專家組當面交流、溝通，考核應聘人員履行崗位職責所需的學術背景、科研素養、應聘崗位設想、教育教學能力等。
（三）考核成績。考核成績滿分為100分，成績達到70分為合格，考核成績當場告知應聘人員。
具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。如因疫情等不可控因素影響不能按期考核，江蘇省南京工程高等職業學校會在學校官網另行通知，請應聘人員及時關注網站信息。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
應屆畢業生不能按期取得學歷和學位證書或學歷認證書者，或在學校規定時間內不與學校簽訂聘用合同的，或在學校規定時間內未與原單位解除聘用關系的，均取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇省南京工程高等職業學校人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-84126640
聯系人：孟老師、吳老師
七、招聘工作監督
江蘇省南京工程高等職業學校紀檢監察審計處對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-84125058
聯系人：王老師、劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇省南京工程高等職業學校
2022年2月22日
