4.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中詳細填寫自高中畢業后的所有學習及工作經歷并補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）、研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息）和科研獎勵（注明排名、獎勵級別等信息）等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核及組織
(一)資格復審
應聘者須提供報名材料原件，考核之前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核或聘用資格。同時，應聘者還須提供科研成果（公開發表的論文、論著或其他作品）及獎勵原件，以備復查。
（二）考核形式與程序
考核形式為面試，按照江蘇開放大學制定的面試考核辦法執行。應聘人員按照通知要求準備并參加面試，面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試成績由評委小組當天通知應聘人員。面試成績即為總成績。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇開放大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇開放大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，非首次就業人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校訂立8年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校服務8年（含試用期）。
聘用審批后，在我校規定期限內不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
江蘇開放大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86265332
聯系人：孟老師、汪老師、呂老師
七、招聘工作監督
江蘇開放大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-86265341
聯系人：周老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇開放大學
2022年2月22日
