4.工作經歷證明材料（包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄）；
5.反映本人學術水平的各種材料（包括：主持研究項目課題的立項、結項證書報告等，要體現項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現本人論文學術影響力的佐證；代表性著作的封面、版權頁、目錄及執筆內容，要體現作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容；專利證書；重要獲獎或榮譽證書等，要體現獎項名稱、級別、年度、本人排名）。
證明材料以文件夾形式打包并壓縮。
（二）資格審查
學校在應聘人員提交材料的基礎上進行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發布（因工作量較大，對未通過網上資格審查人員，恕不另行通知）。專業審核參考中國學位與研究生教育信息網的學科、專業目錄（http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/264462.shtml）。
（三）考核
1.專業考核：滿分為100分，合格線80分。專業考核成績低于合格線的不能進入綜合面試。成績于考核結束后7個工作日內在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發布。
2.綜合面試：滿分為100分，合格線80分。
最終考核成績由專業考核成績和綜合面試成績共同構成，專業考核成績和綜合面試成績各占50%，于考核結束后7個工作日內在天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發布。最終成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
進入體檢環節的人員按照學校統一要求進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
體檢不合格、復檢仍不合格人員，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（五）考察
體檢合格者進入考察環節�？疾靸热萦蓛刹糠纸M成：一是背景審查，對其思想政治表現等進行審查；二是工作考察，由學校用人部門對其進行師德師風和工作能力考察。考察期滿，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環節。未按規定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（六）公示與聘用
學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在公示后6個月內辦理完畢入職手續，除特殊情況經學校同意可適當延長報到時限外，其他均視為自動放棄。
實行事業單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校依據應聘人員最終成績由高分到低分依次遞補兩次。若出現崗位空缺時，學校將在網站公開招聘專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）再次發布報名時間及安排。
如因防疫等不可抗力因素需對招聘工作進行調整的，將在天津市工業和信息化局網站通知公告專欄（http://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2022n/）、天津中德應用技術大學網站招聘公告專欄（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）發布調整信息并通過短信方式將相關安排發送至應聘人員預留手機號，請密切關注。
五、紀律與監督
1.學校公開招聘工作實行回避制度。負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
2.招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
3.嚴守招聘紀律，公開招聘過程中發現的違規人員按照相關規定嚴肅處理。
咨詢電話（黨委教師工作部（人事處））：022-28771001，紀老師；各用人部門咨詢電話詳見公開招聘計劃
監督電話（紀委辦公室）：022-28771113
1.天津中德應用技術大學2022年博士學位教師崗位工作人員公開招聘計劃.xls
2022年2月22日
