10.報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，以大學生村官身份報考的，須出具簽訂的大學生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料；以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；以“大學生志愿服務西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統一制作的服務證，以及共青團省委考核認定的證明材料、大學生志愿服務西部計劃鑒定表；退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。
四、考試內容和方法
(一)中小學教師招聘
中小學教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
中小學公開招聘筆試考一科。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學，心理學等專業知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）的時間另行通知，請應聘人員實時關注滕州市教育和體育局網站發布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證等相關證件進入考場。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例；招聘計劃為10—13人的統一確定為28人由高分到低分確定進入面試范圍人員。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。
面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術崗位還需加試專業技能測試，其中模擬講課占40分，專業技能測試占60分。面試成績設合格分數線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員所在面試組所有應聘人員的平均分數確定該崗位面試的最低分數線。
面試結束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不能進入考察體檢范圍。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
面試具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
（二）幼兒園教師招聘
幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。
1.面試
面試工作由滕州市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施，面試分為專業技能測試和模擬講課兩個環節。
（1）專業技能測試
專業技能測試由滕州市教育和體育局根據各崗位報名情況采取適當方式組織實施，面試時間、地點、具體要求請通過資格審查并繳費成功的應聘人員登陸滕州市教育和體育局網站查詢。根據專業技能測試成績確定進入模擬講課環節的人員名單，每個崗位進入模擬講課環節的人員為45人，專業技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環節。專業技能測試成績占面試成績的60％。
（2）模擬講課
模擬講課具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。模擬講課成績占面試成績的40％。
面試成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。
根據面試成績，同一招聘崗位計劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例；招聘計劃為10-13人的，進入筆試人員統一確定為28人由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網站公布。
2.筆試
筆試由滕州市教育和體育局按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學，心理學等專業知識）和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。
筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。
五、考察、體檢、選崗
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
（一）考察
考察采取審查證書、網上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作（學業）實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。應聘人員未按規定時間提供檔案的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。
（三）選崗
體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗等具體事宜，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。
六、公示和聘用
根據考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，并簽訂聘用合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用到事業單位人員，用人單位與其簽訂服務協議，最低服務年限為3年（含試用期）。
七、其他
（一）對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（中華人民共和國國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘資格。
（三）按照新冠肺炎疫情防控有關規定，落實公開招聘組織實施過程中的防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632—5514029
也可關注滕州市教育體育局微信公眾號進行咨詢，方式方法請見《應聘須知》。
2.2022年滕州市幼兒園公開招聘教師崗位（面試前置）匯總表.xlsx
滕州市教育和體育局
2022年2月22日
