三、考試科目、時間和實施辦法
（一）資格復審
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件1份：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料；
2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議》；
3.在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料。
（二）考核
考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應聘人員，應聘人員應按我校規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
考核方式為試講與面試。
1.試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。進入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在揚州工業職業技術學院網站（www.ypi.edu.cn）公布。
2.面試，按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。
3.報考崗位最終成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數點后兩位數。如出現總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由我校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
揚州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433389
聯系人：康老師、梁老師
七、招聘工作監督
揚州工業職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0514-87433022
聯系人：丁老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
揚州工業職業技術學院
2022年2月21日
