2022年湖南中醫藥大學第一批公開招聘公告(2)

時間：2022-02-19 16:16:36 點擊：【大 中 小】

資格審查通過人員名單、有關考試等具體安排、各環節考試成績均在湖南中醫藥大學組織人事部網站發布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘A類崗位:采取面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

試教:根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1∶5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評應聘者的專業知識、教學思路、教學技能、課堂控制力等基本素質。總分100分。

(2)應聘B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識。總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1∶5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

(3)應聘C類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,包括基礎知識測試和博文寫作兩部分內容。總分100分。基礎知識測試主要測評應聘者對相關知識的掌握程度以及對信息的理解分析和解決問題能力。主要內容為輔導員崗位所需專業知識、政治理論、時事政治以及大學生思想政治教育領域重要文件等;博文寫作主要測評應聘者運用網絡開展大學生思想政治教育工作的能力與技巧。字數500-800,文體不限。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1∶5的比例(未達到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分100分。

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。A類崗位設置試教成績合格分數線為75分,A、B、C類崗位均設置綜合成績(精確到小數點后兩位)合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試教須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南中醫藥大學組織人事部網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,應聘A類崗位的以試教成績為準,應聘B、C類崗位的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行(其中C類崗位含心理測試)。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫藥大學網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88458113(學校組織人事部人事科)

舉報電話:0731-88458097(學校紀委辦公室)

1.湖南中醫藥大學2022年第一批公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls